Керівник відділу кадрів

АТ «Київський вітамінний завод» — фармацевтичне підприємство, що входить в Топ 5 найкращих фармацевтичних підприємств України. У нас є великі успіхи, багаторічний досвід, сучасне обладнання провідних виробників і грандіозні плани на майбутнє в цій галузі.

Запрошуємо приєднатись до нашої команди  Керівника відділу кадрів

Для даної посади необхідні:

• Вища освіта (юридична буде перевагою); 
• Досвід  роботи керівника відділу кадрів від 3х років на виробничому підприємстві з чисельністю понад 800 чоловік - ОБОВ'ЯЗКОВО; 
• Глибокі знання КЗпП і чинного законодавства України: Кодексу законів про працю, Закону України «Про відпустки», Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а також кадрового діловодства; 
• Знання і досвід в проведенні атестації робочих місць; 
• Знання 1С:8.; 
• Уважність до деталей; 
• Здатність працювати з великою кількістю інформації; 
• Багатозадачність.

Основні задачі:

• Моніторинг та контроль дотримання процесів законодавства про працю підприємства; 
• Кадрове адміністрування відповідно до трудового законодавства в повному обсязі: прийом, звільнення, переведення, відпустки; 
• Заповнення, облік і зберігання трудових книжок; 
• Оформлення особових справ співробітників та внесення в них змин.
• Заповнення листків тимчасової непрацездатності працівників, розрахунок трудового стажу; 
• Контроль дотримання трудової дісципліні і правил внутрішнього трудового розпорядку в підрозділах, оформлення документів по застосуванню заходів дисциплінарного впливу; 
• Формування та контроль табелів обліку робочого часу, та дотримання графіків змін; 
• Організація і контроль здійснення кадрового обліку в автоматизованій системі обліку 1С:8; 
• Контроль ведення військового обліку; 
• Складання та контроль виконання графіків відпусток; 
• Актуалізація посадових інструкцій; 
• Розробка проектів бізнес-процесів; 
• Ведення встановленої звітно-облікової документациї, підготовка і своєчасне подання встановленої статистичної звітності з кадрових питань; 
• Розгляд в установленому порядку листів, заяв і скарг, що входять до компетенції відділу кадрів та надання письмових відповідей; 
• Організація підготовки та здачі кадрових документів в архів; 
• Контроль оформлення банківських карт.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування; 
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного зростання та удосконалення своїх навичок.

Надсилайте ваші резюме – станьте частиною нашої команди !