Эта вакансия уже завершена
ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Експерта з оцінки компетенцій та проведення досліджень, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Визначення обсягу опитувань, які необхідно провести, може включати, але не обмежуватися опитуваннями задоволеності та залученості працівників, опитуваннями продуктивності, опитуваннями ставлення, опитуваннями громадської думки, імпульсними опитуваннями, що досліджують особливі категорії або групи персоналу тощо.
- Визначення вимог та цілей, охоплення (генеральну сукупність) опитувань,
- Розробка опитування (анкети, вичитка запитань), тестування продукту для забезпечення його валідності в майбутньому
- Вибір оптимальних методів опитування
- Організація та сприяння запуску/впровадженню опитувань
- Координація та комунікація з різними зацікавленими сторонами (рецензентами опитувань та збирачами даних)
- Консультування внутрішніх клієнтів для визначення потреб та специфічних вимог до опитувань
- Відстеження ходу дослідження
- Визначення та уточнення деталей проектів опитувань, включаючи джерела інформації, процедури, які будуть використовуватися, та розробка інструментів опитування
- Аналіз та узагальнення даних за допомогою статистичних методів
- Складання звітів, рекомендацій на основі виявлених результатів (з використанням графіків, таблиць, інформаційних бюлетенів тощо)
- Оцінювати результати опитувань, методи, способи проведення тощо з метою покращення майбутніх опитувань.
Основні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю “Економіка”, “Соціологія”, “Менеджмент”, “Маркетинг”
- Досвід роботи у банківському секторі, управлінні персоналом, комунікаційній або маркетинговій сфері від 3-х років
- Знання ринку провайдерів, що надають інформаційно-консультаційні послуги з проведення досліджень/опитувань (буде перевагою)
- Досвід підготовки та реалізації опитувань/досліджень серед персоналу або клієнтського досвіду із використанням різних методів і інструментів на базі програмних комплексів та IT-сервісів
- Прогресивні навички роботи в excel та/або аналогах, з використанням формул та зведених таблиць
- Уважність до деталей
- Вміння збирати та обробляти якісні і кількісні дані
- Критичне, структурне та аналітичне мислення
- Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем
- Знання основ SQL.
- Досвід на рівні впевненого користувача буде перевагою
- Правил та принципів аналізу даних, побудови алгоритмів
- Бути відповідальним, ініціативним та проактивним
- Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
- Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів.
- Готовність до постійного підвищення професійного рівня
- Вільне грамотне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)
- Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?
Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.
Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.
Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.
Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.
ПриватБанк - беремо і робимо
больше 500 сотрудников
с 1993 года на рынке