Провідний спецiалiст з розвитку програм лояльності ГО

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідного спецiалiстаа з розвитку програм лояльності ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади: підтримка та розвиток програм винагород клієнтів Банку

Основні обов’язки:

• Контроль за процесом нарахування бонусів, знижок та кешбеків
• Взаємодія з іншими підрозділами в частині оптимізації, покращення процесів нарахування бонусів та знижок
• Написання бізнес вимог, технічних завдань щодо оптимізації існуючих процесів та створення нових в рамках розвитку програми лояльності

Основні вимоги:

• Досвід від 2 років в банківському домені
• Досвід взаємодії з підрозділами бухгалтерського обліку, операційним підрозділом
• Досвід написання структурованих бізнес-вимог / постановки задач на доопрацювання програмного забезпечення
• Досвід роботи з процесингом карткових операцій
• Розуміння продуктів і послуг роздрібного бізнесу банку
• Знання в частині еквайрингових послуг
• Знання законодавства щодо банківських операцій фізичних осіб
• Знання ринку програм лояльності

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.