Заступник керівника управління по методології обліку ГО

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Заступника керівника управління по методології обліку ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат. 

Основні обов'язки:

• Складання бухгалтерських моделей обліку

• Ведення внутрішнього плану рахунків

• Подальший контроль обліку операцій за затвердженими бух.моделями

• Участь у технологічному налаштуванні обліку

Основні вимоги: 

• Вища освіта

• Досвід роботи в банківській системі не менше 5 років

• Досвід роботи за напрямком бухгалтерського обліку не менше 5 років

• Досвід керівної роботи не менше 1 року

• Зання нормативних документів з обліку

• Знання міжнародних стандартів міжнародної звітності

• Грунтовні знання щодо банківської діяльності

• Знання обліку клієнтських операцій

• Навички складання бухгалтерських моделей обліку операцій

• Вміння складати внутрішні документи (методики, положення, інструкції)

• Навички аналітичної роботи

• Впевнений користувач комп'ютерної техніки

• Досвід роботи за операційним напрямком буде перевагою

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.