Керівник Управління Дисконтного клубу ГО

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівника Управління Дисконтного клубу ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. 

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади:  розвиток та просування програми лояльності

Основні обов'язки:

• Формування та управління командою, щодо розвитку програм лояльності;

• Написання технічних завдань, робота з IT;

• Пропозиції, щодо посування програм лояльності бонус +;

• Побудова процесів Node Red;

• Взаємодія з іншими підрозділами в частині загальної комунікації та робочих питань;

• Робота з великими потоками даних.

Основні вимоги: 

• Вища освіта за спеціальністю «Маркетинг», «Технології», «Економіка» або дотичні спеціальності. Ступінь бакалавра і вище

• Досвід прямих продажів;

• Наявність досвіду і вміння написання технічних завдань;

• Уміння управляти колективом, організаторські здібності;

• Розуміння основ СУБД, розуміння бізнес-аналізу;

• Базові знання тестування і мови програмування JavaScript;

• Досвід в розвитку програми лояльності від 3 років;

• Робота в банківській сфері від 2 років - керування персоналом

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

• Конкурентну заробітну плату

• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок

• Корпоративне навчання

• Сучасний комфортний офіс

• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.