Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
22.02.2021

Керівник Управління з охорони праці

ПриватБанк
Банки

    ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

    Ми шукаємо Керівника управління з охорони праці, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

    Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

    Основна роль посади: займатись питаннями належних умов праці персоналу, здоров'я та безпеки працівників, а також рекомендувати і контролювати проведення профілактичних заходів та вирішувати питання безпеки здоров'я персоналу Банку.

    Основні обов'язки:

    • Розробка та впровадження стратегії охорони здоров'я, безпеки та добробуту працівників, відповідно до стратегії управління персоналу та бізнес-стратегіє і згідно до вимог законодавства

    • Розробка комплексної програми управління охороною та гігієною праці в Банку

    • Стимулювання реалізації стратегії безпеки праці через чітку комунікацію, обізнаність та освітні програми

    • Відповідальність за функціювання програми охорони та безпеки праці, у тому числі, адміністрування бюджету, ведення відповідної документації, встановлення критеріїв ефективності та аналіз і ведення звітності про результати та тенденції програми охорони здоров'я та безпеки

    • Оцінка потенційних ризиків, пов'язаних з професійним виконанням обов'язків працівників, та розробка відповідних процедур для подолання таких загроз

    • Запобігання можливим ризикам (нещасним випадкам, захворюванням тощо), визначення їх причин та розробити рекомендаційні заходи щодо їх попередження чи мінімізації

    • Розробка та керівництво комплексними програмами гігієни праці на основі результатів оцінки робочих місць

    • Розробка посібника та програми, проведення навчальних заходів для персоналу щодо дотримання гігієни на робочому місці

    • Розробка та оновлення планів і процедур реагування під час надзвичайних ситуацій

    • Розробка, перегляд та оновлювання відповідних положень та процедур банку щодо управління кризовими та надзвичайними ситуаціями

    • Координація та забезпечення проведення необхідних заходів у таких сферах, як надання першої допомоги, тренування з пожежної підготовки, нещасні випадки тощо

    • Розвиток проактивної культури безпеки здоров'я персоналу, орієнтованої на запобігання виникненню інцидентів та дотримання нормативних актів

    • Відповідати за забезпечення обізнаності працівників і з питань охорони праці і здоров'я

    • Розроблення навчальних програм та заходів з охорони здоров'я та гігієни праці

    • Забезпечення створення достатньої кількості робочих місць, обладнаних для працівників з обмеженими фізичними можливостями та належних умов праці на них з подальшим регулярним оцінюванням робочого місця, як того вимагає законодавство

    • Співпраця з медичними закладами та постачальниками послуг і програм медичного страхування для забезпечення ефективного виконання програм охорони здоров'я працівників

    • Встановлення цілей щодо зменшення ризику безпеки та розробка показників, інформаційних звітів та / або таблиць показників для відстеження / повідомлення про результати управління прогресом

    Основні вимоги:

    • Досвід роботи у відповідній сфері 5+ років на керівних посадах у складній, географічно розгалуженій організації

    • Поглиблені знання у сфері охорони праці та здоров'я, знання положень та стандартів охорони та безпеки праці

    • Значний досвід в управлінні, навчанні та наставництві команд для співпраці з бізнес-напрямками з метою досягнення стратегічних цілей відповідно до їх потреб

    • Глибокі знання з управління персоналом ( розуміння програм, політик та процедур стосовно управління трудових ресурсів)

    • Глибоке розуміння засад антикризового управління в розгалуженому середовищі

    • Відмінне володіння українською мовою

    • Англійська мова на рівні Intermediate буде перевагою

    • Часті виробничі відрядження

    • Стратегічне мислення

    • Відмінні лідерські та аналітичні навички

    • Спроможність до управління кількома проектами одночасно

    • Здатність працювати у швидкому ритмі за обставин, які швидко змінюються

    • Високий рівень критичного мислення та здатність швидко приймати ефективні рішення

    Своїм співробітникам ми пропонуємо:

    • Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

    • Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

    • Конкурентну заробітну плату

    • Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок

    • Корпоративне навчання

    • Сучасний комфортний офіс

    • Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

    • Дружній професійний колектив та сильну HR команду

    Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?
    Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.
    Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.
    Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.
    Просимо звертатися на [адрес скрыт] для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.