Заступник керівника Департаменту управління операційними ризиками ГО

Обов'язки:

• Здійснення кількісної та якісної оцінки операційних ризиків Банку;
• Проведення регулярного моніторингу операційного ризику;
• Здійснення контролю встановленого в Банку ризик-апетиту по операційному ризику, підготовка пропозицій щодо зниження операційного ризику в разі порушення ризик-апетиту;
• Формування та подання керівництву регулярної звітності про рівень операційних ризиків Банку;
• Підготовка пропозицій з питань обмеження / мінімізації операційних ризиків і наслідків від їх реалізації;
• Здійснення експертизи внутрішніх документів Банку, що регламентують діючі і нові бізнес-процеси Банку, а також надання банківських продуктів / послуг, з метою виявлення чинників операційного ризику;
• Участь в ІТ-проектах по автоматизації системи управління операційним ризиком Банку (формування вимог (ТЗ), тестування, контроль впровадження і т.п.).

Вимоги до кандидатів:

• Знання вимог регулятора з питань управління операційними ризиками, кращих світових практик та рекомендацій Базеля;
• Вища освіта (економічна / технічна / фінансове)
• Досвід роботи з базами даних і статистичними пакетами, ПО з управління ризиками - є перевагою.
• Досвід роботи в банку від 1-го року в області управління операційними ризиками та / або в системі внутрішнього контролю / внутрішнього аудиту;
• Знання основних процесів Банку;
• Досвід організації та здійснення збору і обробки інформації про операційні ризики Банку; Знання методології оцінки операційних ризиків (кількісна та якісна оцінка);
• Досвід формування звітності з операційних ризиків;
• Досвід розробки і впровадження системи моніторингу рівня операційних ризиків Банку з використанням KRI.

Умови роботи:

• робота в інноваційному банку;
• високий рівень оплати праці;
• професійний ріст;
• широкий діапазон завдань;
• можливий гнучкий графік роботи;
• соціальний пакет, який включає в себе: щорічна оплачувана відпустка (24 календарних дня), систему пільгового кредитування, консультації з юридичних питань, забезпечення безпеки співробітників і членів їх сімей (програма «Захист»), знижки на корпоративний зв'язок;
• захоплюючі та ефективні програми навчання. Курси, майстер-класи, вебінари, тренінги - це неповний перелік всіх навчальних заходів.