Руководитель проекта по адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• контроль показателей процесса «Адаптация»
• анализ причин увольнения новичков и работа по их устранению;
• выявление руководителей, которые не занимаются адаптацией новичков;
• выставление приказов с вынесением управленческих решений по руководителям, которые токсичны, не вовлечены в адаптацию новичков;
• актуализация коммуникаций с новичками;
• подготовка обучающего контента для руководителей по вопросам адаптации персонала, управления персоналом;
• выявление токсичных сотрудников;
• проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• выявления драйверов удовлетворенности и неудовлетворенности персонала;
• организация системной работы (в head и middle - office) по работе над устранением драйверов нелояльности сотрудников;
• контроль за проведением ревью в ГО;
• предложения по улучшению процессов адаптации, оценки удовлетворенности и вовлеченности.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• аналитические способности;
• умение работать в Excel;
• умение оформить презентацию, подготовить приказ;
• ответственность и проактивность;
• образование по направлению Менеджмент (желательно);
• опыт управления проектами (желательно).

Условия работы:

• работа в инновационном банке;
• высокий уровень оплаты труда;
• профессиональный рост;
• широкий диапазон задач;
• возможен гибкий график работы;
• социальный пакет, который включает в себя: ежегодный оплачиваемый отпуск (24 календарных дня), систему льготного кредитования, консультации по юридическим вопросам, обеспечение безопасности сотрудников и членов их семей (программа «Защита»), скидки на корпоративную связь;
• увлекательные и эффективные программы обучения. Курсы, мастер-классы, вебинары, тренинги - это неполный перечень всех обучающих мероприятий.

Узнать о вакансиях поблизости или подобрать профессию в банке, которая подойдет именно тебе можно в нашем Telegram-боте: @PrivatRecruitingBot