HR Shared Services Supervisor (Керівник відділу кадрових послуг) в Ужгород

Шукаємо Керівника відділу кадрових послуг (HR Shared Services Supervisor)

Бажаний переїзд до Ужгорода!

Керівник відділу кадрових послуг виконує та підтримує регіональні кадрові процеси в тісній співпраці з HRM та бізнес-партнерами, забезпечує, узгоджує та застосовує бізнес-процеси. Підтримує розгортання глобальних HR-ініціатив, процесів і інструментів для підвищення операційної ефективності. Стимулює постійне вдосконалення операційних процесів HR, відповідно до потреб бізнесу. Керує командою, яка є першою точкою контакту для співробітників і менеджерів щодо процесів кадрової політики, процедур і послуг у середовищі, орієнтованому на обслуговування внутрішніх замовників.

ВИМОГИ:

• Вища освіта, ступінь магістра;
• 3-5 років досвіду роботи у сфері управління персоналом, на керівній ролі;
• Досвід в кадровому діловодстві — обов’язково, додатково в оцінці та відборі, системах/процесах і процедурах HR;
• Знання англійської мови від рівня strong intermediate;
• Знання Microsoft Office (Excel, Word і PowerPoint), Microsoft SharePoint, Microsoft Visio;
• Глибоке знання трудового законодавства, операцій і бізнес-процесів HR;
• Практичні знання законів і нормативних актів, пов’язаних із працевлаштуванням, які застосовуються до країн Європи.
• Навички на високому рівні: клієнтоорієнтованість, ініціативність, відмінна комунікація та лідерські якості;

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Підтримує створення та розгортання обсягу процедур HR Employee Services у партнерстві з керівництвом HRES, членами HRM, центрами передового досвіду HR та бізнес-стейкхолдерами;
• Підтримує та покращує роботу відділу кадрових служб шляхом відстеження тенденцій надходження запитів для виявлення/вирішення проблем, підтримки постійного вдосконалення та забезпечення високого рівня обслуговування;
• Підтримує створення, документування та керування наскрізними кадровими процесами життєвого циклу співробітників, включаючи обробку нових наймів, адаптацію, інтеграцію та переходи. Забезпечує актуальність і точність документації. Забезпечує ведення каталогу послуг співробітників відділу кадрів;
• Створює та підтримує сприятливе робоче середовище для навчання та розвитку членів команди щодо політик, процедур і систем кадрової роботи з високим рівнем уваги до обслуговування замовників послуг;
• Передбачає, відповідає та перевершує очікування клієнтів, швидко й ефективно вирішує проблеми і робить проблеми замовників пріоритетними;
• Відстежує взаємодію команди між собою та кооперацію з внутрішніми замовниками, надає коучинг для кращої ефективності;
• Активно бере участь у розгляді запитів у системі управління HR-кейсами, є пунктом ескалації для членів команди для вирішення будь-яких складних питань, використовуючи експертизу HR та бізнесу;
• Розробляє або отримує ефективні комунікаційні та навчальні матеріали для команди, щоб переконатися, що команда надає своєчасні, послідовні та точні вказівки відповідно до кадрової політики та практики, що застосовуються в конкретних країнах і містах;
• Інші обов’язки за призначенням.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування в прозорій, міжнародній, орієнтованій на людей компанії;
• Кар'єрний і професійний ріст у дружньому, сприятливому та інклюзивному середовищі;
• Медичне страхування, безкоштовний обід;
• Зовнішні та внутрішні навчання;
• Знижки на розважальні та спортивні заходи;
• Відповідальна соціально-екологічна діяльність.

Скажіть так МОЖЛИВОСТІ. Приєднуйтесь до Jabil.

Опис вакансії англійською мовою - https://careers.jabil.com/en/jobs/job/j2347843-sga-ukraine-hr-shared-services-supervisor/