Эта вакансия уже завершена
IT Recruitment Researcher
Необходимые навыки:
- 0.5+ года серчинга
Знаешь разницу между «делать» и «сделать» - это важно для нас!
Ты любишь находить кого угодно и где угодно, а особенно программистов
Твои письма берут за душу и заставляют отвечать на них даже самых непоколебимых
Ты хочешь привести в компанию так много ниндзь, что нам придeтся открывать еще один офис
Твой английский такой же впечатляющий, как и твое желание серчить
Будет плюсом:
Опыт успешного ИТ серчинга
Знаешь разницу между Java и JavaScript
Предлагаем:
Челенджи и возможность быстро пройтись по карьерной лестнице
Перформить на результат с любой точки мира и в любое время
Мы готовы вкладывать в твое развитие - HR RnD и посещение различных курсов и тренингов
Любые сумасшедшие и креативные идеи по поиску ниндзь и не только - приветствуются
Scrum - и это работает даже в HR. Получай цели от СEО вместе с командой, реализуй их за спринт
Был грустный кандидат - не беда - у нас есть милая шиншилла-антистресс
Любишь американские зеленые, люби и говорить на английском - наш English Speaking Club в помощь
Хочешь решить вопрос с CEO напрямую - просто проиграй ему в кикер, без бюрократии
Обязанности:
Уметь искать и находить
Фонтанить идеями и выделяться среди сотен своими письмами и индивидуальным подходом
Обеспечить поток качественных кандидатов, чтобы рекрутер не успевал их собеседовать
Смеяться над шутками СЕО
Важные факты о нас:
Волею случая на старте компании мы закладывали принцип Remote, давая возможность нашим Ниндзям свободно путешествовать по миру и работать удаленно по гибкому графику. И мы оказались полностью готовыми к сегодняшней ситуации - даже карантин не нарушил продуктивность.
Только раньше мы могли работать с любой точки мира, а теперь можем работать с любой точки дома © шутка от Шефа
Мы за самоорганизованность и это позволяет нам сохранять антихрупкость
Виктория