Эта вакансия уже завершена
Требования к кандидату:
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
- знания кадрового делопроизводства, КЗоТ;
- уверенный пользователь ПК;
- знания 1С 8.3 (ЗУП)и Excel;
- высшее образование (юридическое, экономическое +)
- опыт прохождения проверок;
- готовность к командировкам;
- умение систематизировать большие объемы информации;
- умение конструктивно решать вопросы в рамках своих компетенций, лидерские качества, системное мышление, аналитические способности.
Функциональные обязанности:
- Разработка и внедрение положений, процедур, внутренних нормативных документов;
- Курирование ведения кадрового документооборота на предприятии;
- Самостоятельное ведение кадрового учета сотрудников центрального офиса;
- Оформление приемов/переводов/увольнений, отпусков, командировок, больничных, выдача справок о трудовой деятельности;
- Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников;
- Ведение базы сотрудников в 1С 8.3., ЗУП
- Подготовка отчетов по персоналу по запросу руководства;
- Отчетность в ЦЗ, контроль выполнения квот.
- Возможность участия в проектах HR отдела.
Компания предлагает:
- официальное трудоустройство;
- график работы: с 9.00 до 18.00, суб. и вск. выходные;
- интересную и стабильную работу;
- возможность для карьерного и профессионального роста;