Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
24.11.2020

Lead Generation Manager/Sales Assistant

EchoUA
IT
  • Регион:Львов

Ми шукаємо дуже наполегливу та стійку людину, яка любить і вміє багато спілкуватися (текстово) англійською мовою, має здатність до аналізу, цікавиться сучасними IT-технологіями, психологією і готова до щоденної, місцями, монотонної праці. Наш ідеальний кандидат буде мати нагоду працювати в команді з такими ж, як він/вона колегами під керівництвом досвідченого керівника.

 

Вимоги:

  • Попередній досвід роботи з клієнтами, лідогенерації, рекрутингу чи Data Entry - від 1 року;
  • Базові знання сучасних технологій web та mobile розробки та бажання ще більше заглибитись в цю галузь;
  • Розуміння психології людей та аналітичні здібності;
  • Вміння та бажання обробляти великі обсяги даних;
  • Навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, і т. д.;
  • Дисциплінованість та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці (кількість контактів, внесених нових лідів в базу, організованих дзвінків і т.д.).

 

Буде плюсом:

  • Досвід перебування закордоном та спілкування з носіями англійської мови (наприклад, Work&Travel USA);
  • Досвід роботи в ІТ-галузі.

 

Обов'язки

 

  • Шукати потенційних клієнтів на релевантних сайтах типу Linkedin, Angel.co, Job-сайти та інших подібних;
  • Формувати бази, вносити їх в CRM, робити регулярні e-mail розсилки;
  • Працювати з наявною базою (follow-апи, коментарі, актуалізація даних і т.д. );
  • Спілкуватись з потенційними клієнтами через e-mail та LinkedIn;
  • Організовувати дзвінки та зустрічі для closer-ів компанії.

 

Наш соціальний пакет:

 

  • Оплачувана відпустка - 18 робочих днів на рік;
  • Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) - 5 робочих днів на рік;
  • Компенсація витрат на охорону здоров'я та заняття спортом.
  • Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
  • Можливість обрати зручний формат роботи: з офісу чи віддалено;
  • Компенсація професійного розвитку;
  • Регулярні корпоративні заходи поза офісом 2 рази в рік (після карантину).