Эта вакансия уже завершена
Компанія наших партнерів потребує рекрутера у відділ персоналу.
Основні обов'язки:
- повний цикл пошуку та підбору персоналу - від виникнення вакансії до виходу кандидата на роботу;
- отримання заявки на пошук персоналу від керівника (замовника вакансії), узгодження термів закриття та приорітетності;
- формування профілю вакансію чи перегляд існуючої;
- здійснення пошуку із застосуванням відповідних інструментів та методів (оф-лайн та он-лайн оголошення, в т. ч. Job-сайтів, скрінінг у вільному доступі, індивідуальний пошук ін.);
- проведення телефонних інтерв’ю та персональних співбесід;
- узгодження співбесід з керівниками (замовниками вакансії), контроль прийняття рішення та відповідна комунікація з кандидатом;
- супровід оформлення та стажування/адаптації кандидатів впродовж першого місяця роботи;
- поточне ведення бази даних вакансій і кандидатів, формування кадрового резерву;
- формування необхідної звітності з ділянки для керівництва.
Очікування від кандидата:
- відповідальність;
- стресостійкість та дисциплінованість;
- вміння комунікувати з різними людьми;
- націленість на результат;
- вміння розставляти пріоритети та дотримуватися термінів;
- готовність до навчання, самовдосконалення;
- грамотна українська мова, знання Microsoft Office та вміння застосовувати на практиці.
Умови праці:
- понеділок - п'ятниця, 8-годинний робочий день;
- офіційне працевлаштування.
Розглядаємо можливість навчати кандидата/кандидатку без досвіду в ділянці, але з практичним досвідом у виробничій сфері.
Просимо надсилати своє резюме (CV) та коментар щодо очікуваного розміру зарплати.
Олександра