Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Привет, мы HR-команда в Into-Sana и мы открываем свое сердце для ещё +1 .

Называем себя HRанителями Into-Sana потому, что мы оберегаем ценности и сотрудников компании))

К сожалению, одна из наших ласточек выросла, приняла решение двигаться вперед и покидает наше уютное гнездышко. Искренне желаем больших успехов и свершений!

Поэтому, в наш офис на ул. Космонавтов, 23/4 ищем Рекрутера / Менеджера по подбору персонала.

И мы ждем не просто Рекрутера, а напарника, который усилит нашу HR-team и будет помогать создавать крутую команду для достижения больших целей))

Немного о нас: 

Into-Sana - сеть медицинских клиник с 26-летней историей в мире медицины, амбициозными целями и сотрудниками - профессионалами своего дела. 

Мир Into-Sana - это особая атмосфера, созданная людьми, которые влюблены в свое дело и свою команду. Into-Sana - это место развития для каждого из нас. 

Ближе с нами познакомиться Вы можете по ссылкам: 

https://into-sana.ua/ 

https://www.facebook.com/intosana 

https://www.youtube.com/watch?v=LuFO6RGCcJY 

Что мы готовы тебе предложить:

• официальное оформление и стабильную заработную плату дважды в месяц (уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации и опыта кандидата);
• уютный офис в спальном районе на Черемушках, возле парка Горького;
• графика работы с 9:00 до 18:00, пн-пт, в праздничные дни мы не работаем;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• заботу о здоровье наших сотрудников - бесплатный ежегодный медосмотр и скидки на медобслуживание в наших клиниках для Вас и вашей семьи;
• возможность приобщаться к разнообразным социальным мероприятиям и волонтерским движениям (Into-Sana имеет активную социальную позицию, часто поддерживает социальные проекты или принимает в них участие. Например, ежегодный мы бежим «Пробег под каштанами» в Киеве)
• а также команду профессионалов и руководство, способных вдохновлять и помогать развиваться

Мы видим нашего рекрутера таким:

• имеет опыт работы в подборе от 1 года;
• любит находить кого угодно и где угодно, имеет секретики альтернативного поиска кандидатов (не только джоб-сайты);
• умеет грамотно говорить и писать;
• отличается ответственностью, внимательностью и проактивностью;
• умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• хочет и готов учиться и расти.

Дополнительным преимуществом будет:

• опыт в подборе медицинского персонала либо высшее / среднее медицинское образование.

Чем ты займешься в нашей компании:

• поиском и подбором персонала в Одессе (80% - медицинский персонал);
• работой с внутренними Заказчиками (снятие заявки на подбор, ведение и дальнейшее закрытие позиции);
• размещением объявлений на джоб-сайтах (использование нестандартного инструментария: соц сетей, интернет-источников, рекомендателей приветствуется);
• проведением собеседований с кандидатами;
• организацией графиков собеседований с нанимающими менеджерами;
• адаптацией новых сотрудников;
• формированием кадрового резерва компании.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение по телефону (до 20 минут)

2-й этап: интервью с руководителем отдела персонала (1 час)

3-й этап: интервью с региональным директором и руководителем отдела персонала (30 мин)

Отправляй свое резюме с указанием желаемого уровня заработной платы,

будем рады видеть тебя в команде Into-Sana :)!