Інженер з охорони праці

Основні обов’язки:

• Забезпечувати дотримання законодавства України з охорони праці на підприємстві. Відстежувати зміни в законодавстві, що стосуються виробничої безпеки
• Надавати методологічну підтримку з питань виробничої безпеки працівникам підприємства
• Проводити профілактичну роботи з виробничої безпеки
• Організовувати та проводити навчання з виробничої безпеки
• Впроваджувати нові світові кращі практики в процесі навчання
• Розробляти накази, інструкції та процедури з охорони праці
• Розслідувати нещасні випадки на підприємстві
• Супроводжувати перевірки з охорони праці
• Проводити інструктажі з виробничої безпеки
• Організовувати роботи з підрядними компаніями та перевіряти дотримання ними вимог з охорони праці
• Забезпечувати дотримання на території підприємства вимог законодавства України з охорони праці та міжнародних стандартів підрядними організаціями
• Організовувати та супроводжувати процес атестації робочих місць;
• Складати звітність з питань виробничої безпеки
• Координувати роботи системи реєстрації потенційно небезпечних випадків та її аналіз
• Контролювати вчасне проведення технічних оглядів стану устаткування, машин і механізмів тощо
• Брати участь в проведенні оцінки ризиків технологічних процесів, видів робіт, професій
• Організовувати роботи по впровадженню внутрішніх стандартів з виробничої безпеки компанії

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано технічна)
• Досвід роботи у відділі охорони праці у виробничих компаніях від 2-х років
• Ґрунтовні знання законодавства України в сфері виробничої безпеки
• Просунутий користувач MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate
• Командний гравець з розвинутими навичками комунікації, готовність брати відповідальність, самоорганізованість, висока уважність до деталей
• Адаптивність
• Навички управління проектами будуть перевагою

Компанія пропонує:

• Постійне працевлаштування
• Конкурентний рівень оплати праці
• Річна премія
• Медичне страхування та страхування життя
• Оплата відпусток та лікарняних
• Виплати, передбачені Колективним Договором
• Корпоративні розвозки
• Пільгові ціни на харчування у їдальні
• Корпоративні програми навчання та розвитку