Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
22.10.2019

Начальник юридичної та кадрової служби

Nail
Промышленность и Производство
  • Регион:Хмельницкий

Вимоги :

  • вища освіта, резюме з вищою юридичною освітою будуть в пріоритеті;
  • знання ПК (1C-8, Excel, Word,);
  • уважність, стресостійкість, скрупульозність, відповідальність;
  • бажання працювати, здатність до навчання.

 

Функціональні обов'язки :

  • Забезпечення дотримання законності на підприємстві;
  • Юридичний захист інтересів підприємства;
  • Договірна, претензійна і позовна робота;
  • Консультування керівників структурних підрозділів і працівників підприємства з питань застосування законодавства та внутрішніх нормативних актів;
  • Оформлення та (або) перевірка документів, що потребують юридичного супроводу;
  • Реалізація політики підприємства щодо управління персоналом відповідно до стратегічного плану розвитку підприємства;
  • Участь в розробці та супроводі комплексної системи оплати та преміювання праці, інших мотиваційних заходів відповідно до стратегії та цілей підприємства;
  • Розробка та реалізація системи проведення навчання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу;
  • Здійснення заходів щодо відбору та розстановки персоналу, організація вивчення відповідності їхніх ділових і моральних якостей роботі за професією, посадою;
  • Забезпечення прав, пільг і соціальних гарантій працівників підприємства у відповідності до законодавства та інших нормативних документів;
  • Вести облік особового складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів;
  • Своєчасно оформляти прийом, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами генерального директора.
  • Формувати і вести особові справи працівників, вносити в них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю.
  • При прийомі чи переведенні на роботу на матеріально відповідальні посади забезпечувати оформлення і підписання договорів про матеріальну відповідальність.
  • Готувати необхідні матеріали для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
  • Заповнювати, вести облік і зберігати трудові книжки, визначати трудовий стаж, видавати довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
  • Вести облік надання відпусток працівникам, здійснювати контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.
  • Вести архів особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання, готувати документи для здавання їх до державного архіву.
  • В межах своєї компетенції здійснювати контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і дотриманням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
  • Вести облік порушень трудової дисципліни.
  • Складати встановлену звітність про роботу з кадрами.
  • Оформляти і видавати працівникам службові посвідчення та довідки з місця роботи, оформляти в установленому порядку та вести облік листків тимчасової непрацездатності.
  • Організовувати та контролювати правильність ведення табельного обліку у структурних підрозділах підприємства.

 

Умови роботи:

  • повний робочий день (8.30-17.00, сб, нд - вихідні);
  • стабільна своєчасна з/п.