Recruiter (part-time)

Привет! Будем знакомы, мы - лидирующая образовательно-консалтинговая компания «Бизнес-Конструктор»!

Мы в поисках Рекрутера (part-time)!

Результат клиента - наша корпоративная ценность, поэтому мы можем похвастаться портфелем успешных кейсов и положительных отзывов.

Ряды наших счастливых клиентов уже пополнили G.Bar & Oh My Look, Андре Тан, Планета Кино, Альфа Банк, Ювелирная Карта, Золотой Век, Агромат, Very Well Cafe, GASTROFAMILY Дмитрия Борисова, Кураж Базар и многие другие.

Уже 7 лет мы на своем примере показываем, как качественное обучение влияет на масштаб и успех предпринимателя и его детища!

Вот несколько аргументов, почему тебе стоит обратить внимание на вакансию:

• ты буквально будешь менять жизнь людей - будешь первым, а в некоторых случаях единственным контактным лицом компании для кандидатов;
• как «посланник бренда», ты несешь ответственность и представляешь компанию в соц. сетях. и других источниках;
• руководители и сотрудники будут благодарны тебе, так как ты помогаешь повысить продуктивность команды, находя лучшие таланты;
• проявляя инициативу, ты сможешь внедрить новые технологии подбора персонала;
• каждый день ты будешь видеть результат своей работы, проходя мимо сотрудников, которых ты еще вчера приглашал на собеседование, а сегодня они уже работают в твоей команде;
• незабываемые корпоративы и лучшая команда, которая поддержит тебя на твоем пути.
• у тебя будет авторская программа адаптации и наставник во время прохождения испытательного срока.
• 3-х этажный офис с панорамным видом в центре города - Бессарабская площадь;
• у нас есть фруктовые дни, корпоративная библиотека и настолки по пятницам;
• а еще, возможность посещать мероприятия компании, прокачивать свои скиллы, много интересных и новых знакомств.

Для нас важно, чтобы ты понимал:

• мы ценим осознанность. Делать только для отчета - не формат «Бизнес-Конструктор». Поэтому преимуществом будет осознание своих сильных и слабых сторон и инициативность в рабочих задачах;
• это одна из важных должностей в компании, поэтому мы ищем коллегу, который не боиться принимать решения и брать на себя ответственность;
• выйдешь за рамки - достигнешь успеха. Твой успех - успех компании;

Ну что, ты готов узнать о своих задачах?

• коммуникация с внутренними заказчиками с целью снятия заявки;
• формирование профиля кандидата и разработка стратегии закрытия вакансии;
• качественное закрытие вакансий в обозначенные дедлайны;
• использование в работе методов executive search и headhunting.
• проведение телефонных и личных интервью;
• работа с рекомендациями кандидатов;
• сопровождение кандидатов на всех этапах интервью: от researcher до job offer.

Что необходимо, чтобы присоединится к нашей команде:

• иметь опыт работы в рекрутинге от 2-х лет (digital будет преимуществом);
• опыт закрытия вакансий уровня junior/middle;
• владения техниками прямого поиска, executive;
• опыт ведения и закрытия одновременно 4-5 вакансий уровня;
• проактивность, нацеленность на результат;
• аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации;
• умение работать в команде и эмпатичность.

По ссылке информация о том, почему лучшие кандидаты выбирают именно нас http://kutt.it/bc-evp

Узнали себя?телеграмм @adzhugalenko