Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
Главный специалист тендерного отдела
В ремонтно-строительной организации открыт конкурсный отбор на вакансию главного специалиста тендерного отдела.
Требования:
- опыт работы: 1-3 года
- опыт результативного мониторинга государственных закупок в сфере ремонтно-строительных услуг;
- опыт оценки уязвимых мест в подготовке тендерной документации потенциальных конкурентов и грамотное использование их недочётов в конкурентной борьбе;
- опыт анализа дисквалификационных протоколов Заказчиков;
- внедрение личного опыта в работе нашей Компании, повышение результативности работы тендерного отдела.
Обязанности:
- Основные требования - мониторинг, анализ, контроль.
- Участие в тендерах для заключения договоров на новые объекты строительства и реконструкции;
- Подготовка и передача пакета документов тендерного предложения нашей Компании перед загрузкой на тендерную площадку или предоставление компании проводимой тендерные процедуры;
- Контроль обеспечения всей необходимой документации для подготовки предложений, контроль своевременного заказа и получение всех необходимых справок, электронных банковских гарантий, рекомендательных писем и прочего;
- Желательно: оценка документации конкурентов, составление отчета о нарушениях в поданных ими предложениях;
- Подача предложений руководителю Компании о доработке технических заданий со стороны Заказчиков для снижения уровня конкуренции;
- Контроль подготовки и предоставления заказчику пакета документов после акцепта тендерного предложения;
- Поддержка взаимодействия с отделами Компании (сметный отдел, бухгалтерия, снабжение).
Условия работы:
- Испытательный срок - 30 дней (оплачивается в полном размере при трудоустройстве);
- Официальное трудоустройство;
- Полная занятость;
- График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
- Стабильная оплата (без задержек);
- Перспектива роста заработной платы (только по результатам оценки эффективности работы);
- Местонахождение офиса: 15 мин. от метро Демеевская.
Присылайте свое резюме с указанием уровня заработной платы.