Фахівець з розвитку персоналу

Особливості роботи:

• організація робіт з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку Товариства і конкретних напрямів НR- політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення працівників;
• організація роботи з проведення досліджень, прогнозуваннята визначення потреби в кадрах;
• розроблення системи оцінки ділових якостей працівників, мотивації діяльності, кар'єрного росту;
• розвиток корпоративної культури Товариства;
• організація та проведення заходів, спрямованих на розвиток персоналу;
• організація та проведення заходів, пов'язаних з розвитком молодих спеціалістів Товариства.

Ми гарантуємо:

• офіційне працевлаштування з 5-ти денним робочим тижнем;
• регулярну виплату заробітної плати двічі на місяць;
• можливість кар'єрного та професійного росту;
• усі гарантії згідно з Кодексом законів про працю України оплачувані відпустка, лікарняний лист тощо.

Вимоги до кандидата:

• освіта: повна вища в галузі управління персоналом;
• досвід роботи в сфері управління персоналом та керуванні проектами;
• знання ПК: на рівні впевненого користувача.

Ключові особисті якості: організаційні здібності, ініціативність, активна життєва позиція, аналітичне мислення, вміння працювати з людьми.