Compensation and Benefits Manager

Вимоги до освіти та досвіду:

• Вища освіта (бажано економічний чи фінансовий напрям).
• Досвід роботи від 1-го року в напрямі Total rewards/compensation & benefits (бажано в ІТ компаніях).
• Знання принципів розрахунку компенсацій та винагород, бенефітів.
• Знання ринкових тенденцій щодо compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. щодо структури компенсаційних пакетів та бонусних програм ІТ ринку.

Особисті та професійні якості:

• Відмінні навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами в тому числі обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами, MS PowerPoint, сервісами проведення опитувань (наприклад, SurveyMonkey).
• Аналітичні навички, вміння створювати та візуалізувати інформацію.
• Системне та критичне мислення, ініціативність, увага до деталей, організованість, структурованість, вміння працювати в динамічному середовищі.
• Вільне володіння українською мовою, англійською — не нижче B1

Обов’язки:

Безпосередня відповідальність:

• Консолідація інформації щодо винагороди та супровід споріднених процесів (в т.ч. підготовка відомостей).
• Адміністрування процесу виплати винагороди.
• Підготовка даних для процесу перегляду винагород.
• Адміністрування та операційний супровід компенсацій та бенефітів.
• Розробка програм нематеріальної мотивації.
• Ведення регулярної та ad hoc звітності по C&B напряму.
• Моніторинг ринкових трендів по wellbeing, компенсаціям, бенефітам тощо.
• Комунікація з суміжними підрозділами компанії.

Залучення в якості експерта:

• Участь в розробці та актуалізації бізнес-процесів, політик та процедур стосовно всіх складових системи compensation & benefits.
• Участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками.
• Участь в аналізі, описі, автоматизації бізнес-процесів за HR напрямком.

Ми пропонуємо:

• Зручний корпоративний трансфер від деяких станцій метро
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 години: 8-и годинний робочий день та 1 година обіду.
• Відпустка після 4-х місяців роботи (20 робочих) днів в рік), відпустка на день народження, оплата відсутності з приводу захворювань.
• Офіс з безперебійним режимом роботи (генератор та Starlink).
• Конкурентна заробітна платня.

(#16029566)