Recruiter (non-tech)

EvoPlay – велика міжнародна компанія, провідний розробник комплексних рішень та продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш бренд з'явився на ринку понад 10 років тому і з того часу активно розвивається. 

Чим необхідно буде займатися:

• Активна участь у закритті вакансій для відділу Customer Support;
• Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із потенційними кандидатами;
• Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
• Ведення внутрішньої бази кандидатів;
• Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
• Аналітика ринку;
• Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Основні навички, якими необхідно володіти:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року;
• Англійська мова не нижче рівня В2, оскільки є не обхідність у проведенні співбесід англійською;
• Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
• Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
• Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу;
• Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
• Навички ведення переговорів та роботи з запереченням.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Гібридний формат роботи;
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.