Hr-менеджер

Требования

• Ответственность;
• Коммуникабельность - предстоит постоянно общаться людьми;
• Высокая стрессоустойчивость и находчивость;
• Способность работы в режиме многозадачности;
• Дисциплинированность - важно выполнять задачи точно в срок с максимальной ответственностью;
• Навыки в поиске и фильтрации информации;
• Знание компьютера (Excel, Word);
• Умение грамотно выражаться \ качественно доносить информацию;
• Аналитические навыки. 

Обязанности: 

• Поиск сотрудников на Job-сайтах;
• Отбор резюме кандидатов; 
• Ведение деловой переписки;
• Закрытие вакансий в различных подразделениях компании;
• Организовывать обучение и адаптацию сотрудников;
• Отвечать на телефонные звонки, письма и запросы;
• Консолидировать отчетность по подбору персонала (еженедельные отчеты);
• Изучать рынок труда, предложения других компаний, анализировать отзывы на вакансии компании; 
• Создавать благоприятный имидж компании-работодателя.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи;
• Работа в креативном пространстве, в молодом и амбициозном коллективе;
• Возможность влиять на будущее компании и реализовать собственные идеи и видение.