Эта вакансия уже завершена
Компанія "Три Ведмеді", провідний національний виробник морозива та заморожених продуктів, оголошує конкурс на вакансію «Начальник холодильної служби (компресорного цеху)»
Робота на даній посаді передбачає переїзд кандидата до м.Бердичів ( Житомирської області) , компанія забезпечує житлом.
КЛЮЧОВІ ВИМОГИ:
- Вища (технічна або за напрямком харчової промисловості (холодильне обладнання)
- Успішний досвід роботи на підприємствах харчового виробництва керівником холодильного підрозділу - від 2-х років
- Володіння організаційними навиками та вміння керувати людьми
- Досвід ведення планово-попереджувальних ремонтів.
- Знати будову та принцип роботи аміачного та фреонового обладнання.
- Мати досвід в ремонті та обслуговуванню холодильного обладнання .
- Мати готовність до навчання новому в сфері діяльності холодильного обладнання
- Знання законодавства з питань охорони праці, правил техніки безпеки, виробничої санітарії.
- Знання роботи на ПК на рівні користувача (Word, Excel, Internet, SolidWork, Компас (для можливості читання та креслення креслень та схем монтажу).
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- Робота з документацією (контракти, акти, кошториси, звіти і т. д.).
- Розрахунок і підбір обладнання (компресори, кондиціонери , градирні, насоси і т. д.).
- Забезпечення належної експлуатації обладнання (компресори, градирні, кондиціонери, насоси, і т. д.).
- Забезпечення роботи холодильного обладнання заводу без простоїв.
- Вчасне виконання вказівок керівництва згідно посадової інструкції.
- Вчасне виконання планово попереджувальних ремонтів.
- Робота з підлеглими.
МИ ПРОПОНУЄМО:
- Конкурентний рівень заробітної плати, бонуси за досягнення цільових показників
- Компенсація оренди житла
- Можливості для професійної самореалізації та кар'єрного росту
Надсилайте, будь ласка, свої резюме із зазначенням очікуваного рівня заробітної плати.
Логовська Світлана
Провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів.
больше 500 сотрудников
с 1998 года на рынке
- Офис в центре
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения