Эта вакансия уже завершена
До крутої команди «Три Ведмеді» шукаємо трейд-маркетолога (менеджера з реклами), готового розвиватися разом з нами!
КЛЮЧОВІ ВИМОГИ:
- Успішний досвід роботи у сфері торгівельного чи бренд маркетингу, бажано (але не обовэязково) виробничої FMCG компанії.
- Досвід підготовки та реалізації масштабних промо, PR, музичних та інших івентів, промо-кампаній як частини річного маркетинг плану.
- Досвід активації бренду як організатора івента чи в якості спонсора.
- Досвід роботи з бюджетуванням та фінансовою звітністю.
- Добрі організаційні навички, відповідальність та енергійність.
- Навички роботи з нескладною маркетинговою аналітикою.
- Розуміння бізнес-процесів компанії.
- Бажано розуміння підходів до діджитал активацій (як мінімум на елементарному рівні).
- Бажання розвиватися.
- Внутрішня мотивація отримувати найкращий результат віддачі тренд маркетингового бюджету (остання, але одна з найголовніших вимог).
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- Відповідати за планування, підготовку та реалізацію бренд-активацій згідно маркетинг-плану компанії, включаючи інтеграцію в діджитал.
- Розробляти пакет POSm, витратних матеріалів, торгового обладнання на рік.
- Контролювати брендування обладнання.
- Розраховувати та контролювати залишок, відповідати за своєчасну реалізацію маркетингового бюджету компанії з торгівельніми мережами.
- Брати участь у формуванні та реалізації маркетингового плану портфелю брендів Компанії.
- Отримувати максимально вигідні умови роботи компанії з партнерами та підрядниками.
- Розробляти пропозиції та план маркетингових активностей в каналах національні мережі та роздріб.
- Аналізувати внутрішні звіти компанії в розрізі показників обороту, бути обізнаним у % виконання планів, розробляти пропозиції щодо поліпшення присутності та продажів у торгівельній мережі.
- Розробляти та оновлювати типові планограми викладки (2 рази на рік).
- Проводити тендери серед підрядників (бриф, умови, погодження) з метою найкращої віддачі від інвестицій.
Що ми пропонуємо:
- Роботу у великій компанії з портфелем відомих брендів - лідерів категорій.
- Цікаві виклики, які виникають завдяки середовищу потужної конкуренції.
- Можливість брати участь у формуванні стратегії компанії в частині яскравих, незабутніх для споживача активацій брендів.
- Розвиток діджитальної експертизи, пов'язаної з бренд активаціями.
- Можливості подальшого якісного професійного зростання у великій компанії.
HR