Рекрутер

Дирекція з управління персоналом «Медіа Групи Україна» шукає у свою команду

РЕКРУТЕРА

*   *   *

МИ ПРОПОНУЄМО

• Роботу у надійній стабільній компанії з хорошою репутацією та ринковими ЗП. Прозорі налагоджені процеси, мінімум хаосу.
• Надання всіх необхідних для ефективної роботи ресурсів: оплачені джоб-сайти (work, robota, headhunter — публікація оголошень, безлімітне відкриття контактів), за необхідності — оплата послуг спеціалізованих ресурсів (linked-in, dou, djinni).
• Роботу у складі відділу рекрутингу — що означає постійну взаємодію, обмін інформацією та досвідом, а також практичну підтримку з боку колег-рекрутерів. Можливість передати вакансії на час відпустки і нормально у неї сходити.
• Хороше матеріальне забезпечення (мобільний зв’язок, ноутбук з налаштованим віддаленим доступом до баз компанії), наявність облаштованих переговірок для співбесід, зручний офіс.
• Можливість працювати віддалено (останні півтора року працюємо переважно у такому форматі, приїзд у офіс — в основному на фінальні очні співбесіди).
• Об’єм роботи досить великий, темп роботи високий.

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Повний цикл ведення рекрутингових проектів:

• оформлення оголошень у відкритих джерелах інформації (джобсайти, соціальні та професійні мережі та групи) про наявність вакансії;
• здійснення пошуку кандидатів — в тому числі прямого (з використанням професійних спільнот та мережі професійних контактів);
• первинний скринінг кандидатів; проведення відбіркових інтерв'ю; формування списку релевантних кандидатур на розгляд керівникові вакансії, включаючи короткі звіти щодо кожного з кандидатів;
• організація та участь, спільно з керівником вакансії, у співбесідах (онлайн/очно);
• надання зворотного зв'язку кандидатам;
• формування оферів затвердженим кандидатам, підтримка комунікації з ними;
• проведення необхідних підготовчих робіт щодо виходу кандидата на роботу, взаємодія з відповідними службами (СБ, охорона праці, відділ кадрів);
• формування звітності щодо підбору (наповнення внутрішньої бази даних PeopleForce);
• участь у спільних проектах відділу рекрутингу та HR-департаменту.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

• Досвід роботи у підборі, розуміння основних процесів, орієнтування у основних ресурсах пошуку (джобсайти, професійні групи, соцмережі, тощо).
• Активність, націленість на результат, стресостійкість :)
• Розвинені комунікативні навички.
• Знайомство з специфічними для медіа/телебачення вакансіями — буде плюсом, але не є критичним.

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ

• Офіційне працевлаштування в стабільній компанії у повній відповідності до трудового законодавства.
• Своєчасна заробітна плата, виплата 2 рази на місяць.
• Піклування про ваше здоров'я: медичне страхування та можливість застрахувати рідних.
• Графік роботи п'ятиденний (пн-птн): 10:00-19:00 або 9:00-18:00.
• Цікаві проекти, можливості для самореалізації та професійного розвитку.
• Корпоративний університет, можливості для навчання, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Знижки та пільги на заняття в спортклубі, курси англійської, тощо.

МИ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ

• https://www.facebook.com/jobMediaGroupUkraine
• https://ru-ru.facebook.com/mgukraina/
• https://www.linkedin.com/company/media-group-ukraine/