Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
16.10.2020

Руководитель производства нетканых материалов

Текстиль-Контакт, ООО
Торговля розничная / Retail

    Основное направление деятельности «Текстиль-Контакт» - производство и оптово-розничная продажа тканей.

    Компания начала свою деятельность в 1995 году и на сегодня является одним из ведущих национальных операторов по продаже тканей и материалов легкой промышленности.

    На данный момент мы ищем Руководителя производства нетканых материалов в Черкассах. (Новый масштабный проект, уникальный для Украины).

     

    Требования: 

    • Опыт работы начальником или директором производства нетканых материалов (спанбонд, фильтры, мембранные нетканые материалы, геотекстиль, паробарьер) не менее 2-х лет;
    • Знание технологических процессов производства;
    • Опыт управления коллективом, умение организовывать эффективную работу команды;
    • Наличие реальных результатов по увеличению производительности и качества на предыдущих местах работы, с подтверждениями от предыдущих компаний;
    • Активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, честность.

    Обязанности: 

    • Запуск нового производства с нуля;
    • Сопровождение производства на этапе строительства цехов и разработки технической документации, пуско-наладочные работы;
    • Выход на паспортные мощности и качество производимого материала;
    • Организация, управление и контроль работы производства;
    • Получение соответствующих ISO как для производства, так и для продукции;
    • Подбор и управление персоналом производственного и коммерческого подразделений;
    • Поиск и работа с клиентами как на внутреннем так и на внешних рынках;
    • Выполнение плана производства и продаж.

    Условия работы: 

    • Активная интересная работа в успешной компании;
    • Достойная оплата труда;
    • Официальные условия трудоустройства с соответствующим соц. пакетом;
    • Компенсационный пакет если не житель региона.