Бізнес-аналітик (напрямок HR)

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Бізнес-аналітик (напрямок HR)» (Київ, Київська область)

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня.
• Цікаві завдання, які дадуть Вам можливість розвивати і вдосконалювати Ваш потенціал.
• Зручний графік.
• Система наставництва та злагоджена командна робота.
• Можливість працювати в офісі або віддалено (на вибір).
• Фіксовані задачі на період адаптаціі у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO.
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні.
• Можливість купувати товари Rozetka.ua за спеціальними цінами для співробітників.

Чим потрібно займатися:

• Проводити аудит і реінжиніринг бізнес-процесів «Compensation and benefits» та управління персоналом.
• Проводити аналіз і формалізацію бізнес—вимог.
• Ставити технічні завдання розробникам.
• Приймату участь у тестуванніі та впровадженні змін.
• Писати інструкції для користувачів, навчати користувачів.
• Супроводжувати і підтримувати впроваджені зміни.
• Виступати в ролі експерта по процесам HR, «Compensation and benefits» в проектах впровадження змін.

Що для цього потрібно:

• Усна та письмова грамотність.
• Знання функціональності однією з базових конфігурацій 1С ЗУП / УПП (блок HR).
• Поглиблені знання бізнес-процесів «compensation and benefits» та управління персоналом.
• Мати досвід в написанні регламентної документації.
• Уміння працювати з великими обсягами даних.
• Знання предметної області (бізнес-процесів HR, Compensation and benefits) буде перевагою.

Що повинен уміти:

• Вести переговори (говорити, слухати, проводити інтерв'ю, ставити правильні питання).
• Мати досвід протоколювання робочих зустрічей та документування ходу проектних робіт.
• Вирішувати конфліктні ситуації.
• Працювати в умовах цейтноту.
• Вміти швидко вибрати головне і сконцентруватися на ньому (пріоретізація).
• Вміти планувати та організовувати ефективне впровадження змін.

Будемо раді вам у команді ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме.