Головний менеджер відділу компенсації та пільг

Найбільший український банк Акціонерний Банк «Південний» запрошує взяти участь в конкурсі на вакансію: Головний менеджер відділу компенсації та пільг.

Задачі:

• Розробляє систему управління програмами пільг, компенсацій і нематеріальної мотивації;
• Вносить пропозиції щодо запуску / модифікації програм пільг, компенсацій і нематеріальної мотивації, реалізовує їх і супроводжує;
• Розробляє ВНД в частині регламентації програм пільг і компенсацій;
• Розробляє моделі і вносить зміни в розрахункові файли бюджету з метою збільшення точності і оптимізації ресурсів;
• Координує процес опису і оцінки посад.
• Проводить попередню оцінку посад для присвоєння грейда;
• Аналізує відповідність рівня оплати в банку і пропозицій на зовнішньому ринках на підставі оглядів заробітних плат. Вносить пропозиції щодо необхідності перегляду рівня оплати і систем мотивації;
• Вносить пропозиції щодо оптимізації процесів HR і реалізовує їх.
• Аналізує необхідність і технічну можливість реалізації доробок в інформаційних системах, створює бізнес-вимоги на реалізацію звітів, оптимізація існуючого і створення нового функціоналу в інформаційних системах, проводить тестування функціональності.
• Погоджує СЗ пов'язані зі змінами в ШР і виплатою винагород в рамках своїх повноважень;
• Бере участь в зборі інформації в рамках систематичних оглядів заробітних плат;
• Розробляє і готує періодичну і разову звітність.
• Бере участь в переглядах заробітної плати, формування бюджету та інших завданнях підрозділу.

Вимоги:

• Вища освіта (економічна/фінансова/управління персоналом);
• Досвід роботи від 2-ох років на посаді фахівця з компенсацій та пільг;
• Знання різних систем винагороди/утримання, методів розрахунку витрат на персонал, системи нематеріальної мотивації;
• Знання ПК (Excel, Word, PowerPoint) на високому рівні;
  
• Бажано наявність знань і володіння інструментами аналізу;
• Системне мислення.

Пропонуємо:

• Можливість розвитку у команді одного з найкращих українських банків;
• Офіційні умови працевлаштування;
• Нормований графік роботи;
• Дружній колектив;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.