Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Chief Marketing Officer

Договірна
2 месяца назад
04 августа 2022
Киев Київ, Зарічна вулиця, 1В
Привет ! Команда Na.Uverennom ищет Chief Marketing Officer

Экспертиза и фокус на диджитал маркетинге

Формальные требования:
- Пол, возраст, статус: Парень, девушка, возраст 25-35 лет. Предпочтительно парень.
- Образование: ТОП ВУЗ будет преимуществом. Западный ВУЗ будет преимуществом. Профильное образование будет преимуществом. Высшее образование не критично, но предпочтительно.
- Опыт работы: Опыт работы на руководящей позиции в отделе маркетинга или digital агентстве не менее 3 лет обязателен.
- Доказанный успешный опыт выполнения амбициозных планов по привлечению клиентов
- Знания, умения, навыки:
- Понимание как правильно выстроить Value Proposition (что такое эффективные продажи - крайне желательно)
- Способность принести "art and science" в каждую маркетинговую программу.
- Навыки работы с различными каналами коммуникациям, отслеживания эффективности каналов
- Глубокое понимание интернет маркетинга - обязательно. Человек с традиционными и олд скульными подходами нам однозначно не подходит. Любители бигбордов, телевидения, флаеров, радио и т.д это не наши люди.

- В каких компаниях может работать кандидат: Digital marketing агентства, рекламные агенства, образовательные компании, консалтинговые компании, продуктовые компании, стартапы (наиболее предпочтительно), другие сервисные компании с большим потоком B2C клиентов
- Рабочий график: гибкий, но не всегда нормированный, иногда возможна работа в выходные и праздничные дни.
Мы заинтересованы в формате офлайн работы и приглашаем тебя в шикарный офис, который распологается возле метро Славутич

Функциональные обязанности:
- Формирование маркетинговой стратегии холдинга и каждой отдельной компании
- Формирование команды отдела маркетинга
- Разработка, тестирование и анализ каналов продвижения, отслеживание и повышение traction
- Достижение целевых показателей лидогенерации в соответствии с поставленными целями
- Проведение анализа новых целевых аудиторий, продуктов, рынков с целью поиска возможностей увеличения revenue компании
- Формирования бренд-стратегии по основному бренду Na.Uverennom
- Участие в разработке креативных идей
- Расчет и оптимизация маркетингового бюджета, контроль его выполнения

Задачи на первый года работы:
- Отдел работает в четком операционном ритме ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных встреч
- Создана матрица каналов лидогенерации, проведены тесты по всем каналам, определены 1-2 наиболее эффективных канала (по количеству лидов и конверсии в продажи) на которых нужно сфокусироваться в ближайший год работы, выстроена сфокусированная и системная работа по выбранным каналам лидогенерации.
- Составлен план на следующий период по смене каналов, подключению новых каналов и т.д принимая во внимание планы по росту и развитию компании, глубине и ширине каналов, конкуренции.
- Целевые планы по лидогенерации выполняются на 100%
- Сформирована PR-стратегия компании и отдельных направлених деятельности
- Выстроена система регулярного планирования и отчетности отдела: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное, еженедельное планирование
- Выстроена система бюджетирования маркетинговых активностей, контроля соблюдения бюджетов и финансовой отчетности отдела
- Создать контактную площадку, в рамках которой выстроить систему подогрева потенциальной целевой аудитории

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Стратегическое мышление.
- Демонстрирует широту взглядов на проблемы и принимаемые меры, а также понимание их долгосрочных последствий и воздействия на смежные сферы.
- Понимает корпоративные цели проектов и организации в целом. Краткосрочные, долгосрочные
- Учитывает долгосрочные цели организации в своей работе
- Рассматривает ситуацию в долгосрочной перспективе
- Предвидит будущие потребности компании
- Прогнозирует развитие ситуации с учетом имеющихся тенденций во внутренней и внешней среде
- При рассмотрении вопросов принимает во внимание широкий круг факторов Инновативность и творческий подход. Находит свежие и оригинальные решения профессиональных задач. Выявляет новые подходы и проявляет готовность ставить под сомнение традиционные методы.
- Быстро генерирует идеи
- Предлагает новое видение вопроса
- Подвергает сомнению устоявшиеся представления, стремится к экспериментированию
- Нестандартно решает проблему
- Предлагает оригинальные альтернативы
- Вносит предложения по улучшению бизнес процессов
- Составляет подробный план-график проекта

Понимания бизнеса.
- Выявляет новые возможности для бизнеса
- Находит способы снижения себестоимости
- Учитывает доходность и расходование средств при принятии решений

КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Страсть, вовлеченность, огонь в глазах, любовь к своему делу
- С готовностью берется за новую работу, за решение трудных задач
- Находится в постоянном развитии.
- Настойчиво преодолевает препятствия
- Достигает цели и ищет новую цель
- Стремится превзойти ожидаемый уровень, неудовлетворен посредственными результатами
- Выполняет работу с высоким качеством с первого раза
- Задает высокий стандарт качества для себя и других
- Готов прилагать дополнительные усилия для достижения результата
- Достигает результата
- Инициирует, предлагает новые идеи, берет на себя ответственность за их реализацию
- Действует самостоятельно, без подсказки и побуждений извне, справляется с проблемами при минимальном руководстве
- Легко налаживает связи с людьми
- Проявляет терпимость и такт
- Способен сам мирно разрешить конфликт либо предлагает пути разрешения конфликта
- С воодушевлением встречает перемены, видит в них новые возможности
- Открыт к разным способам и методам выполнения работ
- Воспринимает обратную связь без враждебности или чрезмерных переживаний, делает выводы, развивается
- Работает собрано в напряженных условия
- Поддерживает инициативы, направленные на изменения
- Воспринимает обратную связь без враждебности или чрезмерных переживаний, делает выводы, развивается

Похожие вакансии по профессиям: