Директор з персоналу (виробництво)

Велика торгово-виробнича компанія «АЛАН»— провідний український виробник ковбасних виробів (ТМ «АЛАН», ТМ «Спец.цех», ТМ «Наші ковбаси», ТМ «Фітнес формат») запрошує на роботу Директора з персоналу.

Вимоги до HRD:

• 5+ років на посаді HRD;
• вища освіта, бажано профільна;
• підтверджений досвід роботи на виробничому підприємстві в якості надійного радника команди лідерів;

• проактивний підхід до досягнення бізнес-цілей та пошуку рішень бізнес-задач;

• сильні:

комунікативні та міжособистісні навички; управлінські здібності, здатність самостійно приймати рішення та нести відповідальність за ці рішення; лідерські якості, командність та готовність співпрацювати та ділитися передовим досвідом; аналітичні здібності;

• завжди в курсі сучасних концепцій управління персоналом, процесів і всіх необхідних інструментів для підбору персоналу, навчання, оцінки, винагороди та пільг;
• здатний працювати під напругою та керувати широким спектром пріоритетів із кількома цілями та завданнями.

Функції HRD в АЛАН:

• організує управління формуванням, використанням та розвитком персоналу Підприємства;
• проводить ринковий бенчмаркінг та застосовує його для аналізу ситуації в компанії, розуміє види систем оплати праці, вміє формувати бюджет фонду оплати праці;
• відповідно до стратегії розвитку Підприємства очолює роботу з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів та заходів щодо її реалізації;
• формує основи корпоративної культури, керує її розвитком;
• проводить прогнозування та планування потреби Підприємства у кадрах; разом з керівниками структурних підрозділів бере участь у прийнятті рішень з питань найму, ротацій, просування по службі, зниження з посади, накладання адміністративних стягнень;

• забезпечує підготовку та надання аналітичних матеріалів керівництву Підприємства з соціальних та кадрових питань на Підприємстві, складання прогнозів розвитку персоналу, своєчасне виявлення виникаючих проблем та підготовку можливих варіантів їх вирішення;

• вивчає рух кадрів, виявляє причини плинності кадрів, розробляє разом із керівниками відділів заходи щодо їх усунення.

Ми пропонуємо:

• графік роботи: пн.- пт./08:00 — 17:00;
• роботу в стабільній та відомій на ринку компанії;
• популярний, конкурентний продукт;
• забезпечення необхідними ресурсами для досягнення результату;
• допомогу колег і керівників у адаптації.

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!