Спеціаліст з питань захисту та розширення прав і можливостей жінок

Спеціаліст з питань захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) контролюватиме діяльність із запобігання ГЗН, залучення громади та зменшення ризиків. Ця діяльність буде зосереджена на націлюванні громад на проблеми, пов'язані з ҐЗН, з використанням різноманітних методів, що відповідають контексту. 

Зокрема, спеціаліст із запобігання WPE відповідатиме за:
1) Впровадження та якість програми: проактивне створення та розвиток заходів із пом’якшення ҐЗН та залучення громади, забезпечуючи дотримання найкращих практик та інструкцій , зокрема: 

• Навчання та підтримка інших секторыв та агенцій IRC у зниженні ризиків та визначенні конкретних дій, які вони можуть вжити для збільшення участі жінок і дівчат і пом’якшення ризиків, з якими вони стикаються в громаді.
• Посилення дотримання керівних принципів протягом усіх заходів Програми, а також забезпечення конфіденційносты постраждалих та повагу до їхніх бажань і рішень.

2) Залучення громади: побудова та підтримка стосунків з громадами, включаючи місцевих лідерів, групи та організації, зокрема:

• Проведення навчання для організацій та суб’єктів з питань гендерного насильства та зменшення ризику
• Розробка повідомлення про типи послуг, доступних для постраждалих від ГЗН, де ці послуги доступні, як спільноти можуть підтримати постраждалих у доступі до послуг, а також про наслідки ГЗН і переваги звернення за допомогою, використовуючи різноманітні відповідні контексту методи
• Проведення різноманітних інформаційно-просвітницькіх заходів та заходів з мобілізації громади, спрямовані на запобігання насильству та створення спільнот підтримки та захисту жінок і дівчат;

3) Адміністрування та звітність:  звітування про програму, включаючи:

• Своєчасну підготовка та надання тижневих планів роботи в узгоджені терміни
• Підготовку коротких щоденних звітів про проведену діяльність і щотижня подавати його старшому спеціалісту з реагування
• Внесок у щомісячні звіти, включаючи інформацію про діяльність із залучення громади, консультації з громадою та досягнутий прогрес.

4) Координацію та представництво: взаємодія з організаціями щодо виявлення проблем і стратегій, які зменшують ризики, з якими стикаються жінки та дівчата. Спільна розробка дії для вирішення проблем. 

5) Інше: підтримка якості програми, забезпечуючи виконання всіх заходів відповідно до політики IRC та виконання обов’язків, призначених керівником, для забезпечення та розвитку програм IRC

Вимоги:

• Мова: обов’язкова українська та англійська (вільне володіння)
• бакалавр/магістр наук у галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, громадської охорони здоров’я, гуманітарних наук або іншої суміжної галузі
• Продемонстрований досвід громадської роботи, мобілізації та залучення громади, а також роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від конфлікту/кризи
• Можливість вести облік і писати прості та базові звіти про діяльність буде додатковою перевагою
• Здатність говорити на делікатні теми чесно, професійно та вдумливо
• Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів
• Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді
• Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей
• Володіння комп'ютером, включаючи Microsoft Word та Excel

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Офіс у центрі міста;
• Високий рівень оплати (повністю офіційна);
• Можливість професійної та особистісної реалізації у гуманітарній сфері;

Кар'єра в IRC така ж широка та далекосяжна, як і наша робота в понад 40 країнах і понад 20 містах США. Заохочуючи розвиток персоналу шляхом просування по службі, переведення та повторного найму, IRC підтримує довгострокові кар'єрні шляхи та допомагає працівникам розвиватися всередині організації.

IRC застосовує нашу місію піклування та захисту до тих, хто її виконує — до нашого персоналу. Ми прагнемо сприяти безпеці та здоров’ю персоналу, а також створювати атмосферу поваги в роботі.

IRC цінує різноманіття нашого персоналу та визнає, що наша робота найкраще виконується завдяки справжньому співробітництву людей із багатьох культур із великою різноманітністю навичок та поглядів. На підтримку цієї основної цінності IRC підтримує та впроваджує політику розвитку відносин, які поважають гідність і цінність кожної людини.