Працівник психосоціальної підтримки (PSS support worker)

НАЗВА ПОСАДИ: Працівник психосоціальної підтримки (PSS support worker) 

КРАЇНА: Україна  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:  Технічний спеціаліст з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки  

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Вінниця (Vinnitsa)

Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI. 

ГОЛОВНА ЗАДАЧА 

Під керівництвом технічного спеціаліста з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки психолог або соціальний працівник відповідатимуть за проведення заходів з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, які впроваджує HI. Він/вона має зберігати конфіденційність усіх даних і надавати їх лише відповідним призначеним особам. 

ЗАДАЧІ/ОБОВ’ЯЗКИ  

Задача 1.  Виявлення та оцінка потреб: 

• Проводить обстеження домогосподарств та оцінку людей у скрутному становищі, з проблемами психічного здоров’я чи інвалідністю. 
• За потреби проводить роз’яснювальну роботу. 
• Оцінює всі питання стосовно психічного здоров’я та психосоціальної підтримки на індивідуальному та сімейному рівнях. 
• Звертається до відповідних внутрішніх/зовнішніх служб. 
• Продовжує відстежувати статус випадків, з якими він/вона працює  
•  

Задача 2. Пропозиції щодо діяльності з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки: 

•  Реагує на визначені потреби, здійснюючи відповідну діяльність у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки у мобільних групах спеціалістів з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки
  Організовує та проводить групи підтримки для розвитку психосоціальних навичок. 
• За підтримки технічного спеціаліста з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки визначає цілі групових занять; розробляє напрямки діяльності із зацікавленими учасниками.  
• Проводить різні психосоціальні групові заходи, адаптовані до конкретних потреб і здібностей кожної людини. 
• При необхідності надає першу психологічну допомогу. 
• Проводить тренінги та сесії з підвищення обізнаності для членів громади та лідерів у співпраці з MC, щоб зміцнити їхні навички та знання механізмів подолання проблемних наслідків. 
• Бере участь у різноманітних тренінгах та зустрічах. 
• Відвідує щотижневу супервізію з командою спеціалістів з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. 

Задача 3. Моніторинг та звітність: 

•  Надає дані про діяльність у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, стежить за індивідуальними, груповими та громадськими випадками. Організовує щоденні та щотижневі заходи.  
• Сприяє регулярному звіту про технічну діяльність свого периметра у зв'язку з технічним спеціалістом з психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. 
• Спілкується та співпрацює з лідерами громад, місцевою владою, молодіжними та жіночими групами чи організаціями та іншими партнерами НУО.

Задача 4. Внесок у забезпечення технічного впливу HI в межах своєї діяльності: 

• Сприяє впливу досвіду HI: може представляти технічні експертні знання HI у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки у відповідних локальних мережах і з місцевими партнерами. Підтримує координацію надання послуг у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки з постраждалими громадами.    
• Визначає відповідні можливості, партнерів і точки входу на галузевому, міжгалузевому, національному та місцевому рівнях (механізми гуманітарної координації, урядові/державні суб’єкти, суб’єкти громадянського суспільства тощо) для сприяння надійним, корисним і допоміжним стратегіям, програмам і системам даних у галузі психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.  

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ  

Кваліфікація  

• Вища соціально-гуманітарна освіта. 

• Ступінь бакалавра та/або ступінь магістра психології (бажано клінічного)   

Досвід : 

• Принаймні 1 рік досвіду роботи з громадськими організаціями та громадами у сфері розвитку та екстреного втручання; 

• Досвід роботи у сфері психічного здоров'я та психосоціальної підтримки; 

• Необхідно мати досвід індивідуальних та групових сеансів психосоціальної підтримки;  

• Досвід роботи в екстрених та кризових умовах; 

• Досвід роботи з людьми з інвалідністю. 

Навички : 

• Доведена здатність підвищувати обізнаність щодо психічного здоров'я та психосоціальної підтримки;  

• Досвід колективного підходу у роботі з громадськими організаціями; 

• Відмінні навички надання звітності (письмово та усно); 

• Володіння офісними програмами: word, excel, power point. 

• Досвід надання допомоги із захисту прав людей з інвалідністю. 

Особисті якості: 

• Терпіння, гнучкість і дипломатичність 

•  Стійкість до стресів у дуже складних умовах 

• Почуття гумору 

• Поважати та підтримувати індивідуальні та культурні відмінності 

• Комунікабельність, відкритість, креативність, проактивність. 

•  Хороші навички вирішення проблем 

• Здатність виконувати багато завдань і розставляти пріоритети. 

• Забезпечення ефективного використання ресурсів 

• Автономність та ініціативність 

• Добре місцеве коріння 

•  Розуміння важливості того, щоб приділяти першочергову увагу найбільш незахищеними верствами населення. 

• Здатність успішно працювати з організаціями людей з інвалідністю. 

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ  

• Відповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки; 

•  Дотримання правил внутрішнього розпорядку; 

• Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх; 

• Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проекту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією; 

• Належна присутність на роботі  / Пунктуальність; 

• Доступність: технічному працівнику може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні; 

•  Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів. 

Завдання та обов’язки психолога/соціального працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту. 

КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ ТА ПРИВАТНІСТЬ 

Через його/її посаду певна інформація, до якої працівник має доступ, є конфіденційною. 

Будь - яке порушення конфіденційності вважатиметься грубим порушенням правил.  

JOB TITLE:  PSS support worker 

COUNTRY: Ukraine

REPORTS TO: MHPSS Officer

LOCATION: Vinnitsa

Handicap International has clear institutional policies on «Child Protection», «Anti-fraud, Bribery and Corruption», «Disability, Gender and Age» and «Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment». It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.

PROGRAM BACKGROUND

Handicap International «HI» (operating as Humanity & Inclusion) is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. HI is currently opening a multi-sectoral life-saving assistance to displaced and non-displaced populations in Ukraine such as : Protection, shelter, health, NFIs, food security and livelihoods, water, sanitation, hygiene, and education and strengthening and supporting access to mental health and psychosocial support; provision of basic and domestic items including food, unrestricted cash assistance, and core relief items.

Please note that final JD may differ in some areas from what is indicated in this document

General Mission

Under the responsibility of the Mental Health and Psycho-social Support Projects Officer, psychologist or PSS worker will be responsible for the MHPSS activities implemented by HI. He/She must keep all the data confidential, and share it only with the designated persons

Identification and assessment of needs

• Conducting household surveys and assessments of people in distress, with mental health problems or disabilities.
• Conduct awareness-raising activities as needed.
• Assess all (MH)PSS issues at individual and family level.
• Referral to appropriate internal/external services.
• Continue to monitor referred cases for status.

Offer (MH)PSS activities

• Respond to identified needs by providing (MH)PSS activities in (MH)PSS mobile teams.
• Organise and facilitate support groups for the development of psychosocial skills.
• With the support of the MHPSS officer, define the objectives of the group sessions; develop the activities with the participants concerned.
• Conducting different psychosocial group activities, adapted and appropriate to the specific needs and abilities of each individual.
• Provide psychological first aid when necessary.
• Provide training and awareness-raising sessions for community members and leaders in collaboration with MC to strengthen their skills and knowledge of coping mechanisms.
• Participate in various training courses and meetings.
• Attend weekly supervision with the MHPSS team.

Monitoring and reporting

• Provide data on MHPSS activities, follow up on individual, group and community cases. Organise daily and weekly activities.
• Contributes to the regular reporting of the technical activities of its perimeter in connection with MHPSS technical officer.
• Communication and collaboration with community leaders, local authorities, youth and women’s groups or organisations and other NGO partners.

Contributes to ensuring HI’s technical influence within its scope

• Contributes to the influence of HI expertise: can represent HI MHPSS technical expertise in relevant local networks and with local partners. Support the coordination of MHPSS service delivery with earthquake affected communities.
• Identify relevant opportunities, allies and entry points at sectoral, cross-sectoral, national and local levels (humanitarian coordination mechanisms, government/state actors, civil society actors, etc.) to promote reliable, useful and supportive MHPSS strategies, programmes and data systems.

Skills 

Diploma:

Graduate in social sciences and humanities

Bachelor/Master in Psychology

Experience:

• At least 1 year experience working with NGOs and civil society in development and emergency interventions.
• Experience of working in the field of mental health and psychosocial support.
• Must have experience in individual and group PSS counselling; also in community work.
• Experience of working in emergency and crisis contexts
• Experience with people with disabilities

Skills:

• Proven ability to raise awareness on MHPSS.
• Experience of the participatory approach to working with community-based organisations.
• Excellent reporting skills (written and oral communication)
• Proficiency in office software: word, excel, power point.
• Experience in disability rights advocacy

Personal qualities:

• Patience, flexibility and diplomacy
• Resilience to stress in a very difficult environment
• Sense of humour
• Respect and promote individual and cultural differences
• Communication skills, open-mindedness, creativity, proactivity.
• Autonomous and initiative-taking
• Teamwork skills
• Good local anchoring
• -Commitment to the most vulnerable
• Good problem solving skills.
• Ability to work successfully with disability organisations.

Commitments

• Compliance with institutional policies: Child Protection Policy, PEASH Policy, Anti-Fraud and Corruption Policy, Disability, Gender, Age Policy, and Code of Conduct;
• Compliance with the rules of procedure;
• Respect for the safety rules defined in the Safety Plan. General safety is linked to the behaviour of each individual. The behaviour of each individual has an impact on the safety of all;
• Report all relevant security information to the project security manager and inform immediately of security incidents involving our organisation;
• Attendance / Punctuality;
• Availability: the technician may be required to travel outside his/her place of residence for extended periods of time, or to carry out activities or assignments during weekends and public holidays;
• Total discretion regarding the functioning of the organisation and its members.