Кадровик

Основні обов'язки:

• Ведення кадрового документообігу у повному обсязі відповідно до вимог чинного законодавства та корпоративної політики
• Перевірка табелів обліку робочого часу.
• Прийняття нових та звільнення працівників: трудові договори та додатки, записи у трудових книжках, особові справи та особові картки працівників, операції у програмі 1С, звіти.
• Ведення резерву відпусток працівників.
• Заповнення листків тимчасової непрацездатності працівників.
• Надання консультацій працівникам щодо кадрової діяльності.
• Звітність з кадрової діяльності.
• Інша робота відповідно до напрямку діяльності відділу персоналу.

Основні вимоги:

• Повна зайнятість, вища освіта ( буде перевагою )
• Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 1 року;
• Знання пакету MS Office (Excel обов'язковий)
• Відмінні комунікативні навики;
• Орієнтованість на досягнення результату;
• Здатність швидко пристосовуватись до змін;
• Бажання та здатність швидко навчатися