Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
05.11.2019

Керівник відділу навчання та розвитку

Добробут, ММ
Медицина и Здравоохранение

    Медична мережа «Добробут» - це перша в Україні мережа приватних медичних установ, які працюють за сучасними стандартами якості надання медичної допомоги.

    Ми запрошуємо Керівника з навчання і розвитку персоналу з відмінними комунікативними навичками, стратегічним мисленням та організаційними навичками. 

     

    Найкращий кандидат - використовує іноваційні підходи в роботі, впевнено приймає рішення, ідеальний провідник до навчання та змін. 

     

    Ми пропонуємо:

    Лояльний та дружній колектив

    Можливість втілювати амбіційні та унікальні інструменти в роботі

    Офіційне працевлаштування та прозорість в системі винагороди

    Система знижок на медичні послуги для працівника та його родини

     

    Основні обов'язки: 

    Визначати потреби в навчанні та розвитку організації 

    Розробляти програми навчання в поєднанні зі стратегією та цілями компанії

    Управляти ефективно бюджетом навчання 

    Проводити оцінку навичок та ефективності роботи працівників для визначення зон розвитку 

    Просувати цінності та філософію компанії через корпоративні тренінги та іншу активність

    Обирати та управляти ресурсами, як внутрішніми (працівники), так і зовнішніми (провайдери) для організації та проведення навчання

    Управляти командою для досягнення цілей відділу з навчання та розвитку 

    Йти в ногу з трендами щодо навчання, розвитку та кращих практик

     

    Наші очікування від кандидата:

    Вища освіта

    Мінімум 5 років в сфері організації системи навчання та розвитку в компанії 

    Ідеальні навички в сфері комунікацій

    Досвід організації/ проведення успішних тренінгових проектів 

    Критичне мислення з навичками іноваційних підходів у вирішенні проблем 

    Знання традиційних та сучасних тренінгових процесів 

    Стратегічне та креативне мислення 

    Аналітичні навички, вміння структурувати інформацію та аналізувати

    Навички побудови ефективноої комунікації в компанії