Front-end разработчик

Привет!

Мы представляем группу компаний «Ukrtech.info». Успешно запускаем IT решения для бизнеса на протяжении 17 лет, с 2004 года. Большая часть наших клиентов — это компании, для которых мы внедряем программы вознаграждений.

Самый простой пример: Порекомендуй другу купить какой-либо товар в интернет-магазине N и получи 10% вознаграждения от суммы его покупки.

Такие программы позволяют нашим клиентам продвигать качественные товары путем рекомендаций между людьми.

Фактически, благодаря нам компании получают возможность меньше денег вкладывать в рекламу и продвижение, больше концентрируясь на качестве продукта. Продвижением и рекламой компании занимаются те же люди, которые пользуются товарами, т. е. потребители.

Суммарный оборот ТОП-100 компаний, которые используют для продвижения своих продуктов реферальные программы, в 2020 году превысил 100 млрд. долларов.

Соответственно, рынок живой, реф. программы востребованы и в их разработке есть огромный потенциал развития. Мы прикладываем все усилия к тому, чтобы расти вместе с рынком и у нас это получается. Еще лет 6 назад в компании работало всего 30 человек, а сегодня мы уже приближаемся к отметке в 140 сотрудников. Становимся качественнее и системнее.

В 2020 стартовали разработку нашей новой платформы на топовых технологиях, используя весь полученный за 17 лет опыт. В 2021 году выпускаемся как SAAS продукт с прицелом на англоязычный рынок.

Наша глобальная цель: Сделать платформу в мире № 1 по запуску

реферальных программ. Стать стандартом в этой сфере, как Xerox в принтерах и Google в поисковиках. Будем рады пополнить нашу дружную команду сильными игроками, которые не видят препятствий на своем пути и готовы достигать амбициозных целей вместе с нами :

Стек технологий

• Back-end делаем на PHPYii и Laravel + PostgreSQL
• Front-end построен на React, использует MongoDB.
• Моб. приложение сделано на React Native
• Пишем автотесты на четырех уровнях — UNIT, API, UI и Appium последние 3 пишут QA. Используем CI/CD и docker.

Для развития проектов компании ищем Front-end разработчик.

Что хотим видеть в Вас:

• HTML и CSS в том числе сетки и CSS-фреймворки, спецификации W3C и WHATWG, HTML5/CSS3 Polyfills;
• Препроцессоры CSS Sass, Less, Stylus и т. д;
• JavaScript;
• Популярные фреймворки и библиотеки: jQuery, Angular.JS, Backbone.js и т. д;
• Bootstrap;
• HTML;
• Понимать принципы построения бекэнда и разбираться в серверных технологиях Node.js, PHP, Ruby, .NET и т.д;
• Инструменты дебаггинга Chrome Dev Tools, Firebug и прочие;
• Инструменты контроля версий Git, GitHub, CVS и т. д;
• Понимание баз данных и языков запросов SQL, MySql, NoSQL, MongoDB и т. д;
• Графические редакторы Photoshop, Illustrator и т. д.;
• Умение выполнять натяжку на любую cms;
• Знание технического английского на уровне intermediate.

Вам предстоит выполнять следующие задачи:

• Верстка страниц с адаптацией под мобильные носители.
• Работа с контентом, оформление его с помощью HTML.
• Командная работа с дизайнерами и программистами.
• Натяжка сверстанного шаблона на готовые функциональные модули.

Как построены процессы

• Мы работаем по гибким методологиям: есть daily митинги, ретроспективы и итерации. У нас детализированы задачи, аналитики пишут ТЗ на каждую часть функционала.
• Используем систему управления проектами Redmine чтобы таски не терялись и всем было удобно.
• В общем, все построено так, чтобы работать было комфортно, а эффективность была на максимуме.

Что мы даем

• Сотрудничество на контрактной основе с гарантированным юридическим и бухгалтерским сопровождением. Не нужно будет возиться с бумажками, есть специально обученные люди для этого;
• Участие в интересных и масштабных проектах;
• Конкурентная заработная плата + БОНУСЫ платим от прибыли проектов;
• Наставничество и обучение внутри компании, возможности для
• профессионального и карьерного роста;
• Оплачиваемые 20 рабочих дней в год для отпуска и больничного;
• Молодой и дружный коллектив, который умеет не только продуктивно
• работать, но и активно проводить досуг;
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом и участие в профильных конференциях;
• Материальные поощрения, которые выплачиваются для поддержки
• сотрудников в разных жизненных ситуациях. Своих не бросаем в беде;
• Девелоперы не контачат с клиентами, не нужно знание разговорного английского достаточно на уровне чтения документации, даже если с
• переводчиком;
• Есть классные возможности карьерного роста при масштабировании компании.

За последние 6 лет мы выросли практически в 5 раз. Также знакомьтесь с нами поближе, заглянув в раздел фотографий на dou:

https://jobs.dou.ua/companies/ooo-ukrteh-info/

Если Вы нашли себя в описании позиции, готовы обучаться новому и не боитесь решать сложные интересные задачи — смело отправляйте свое CV и ожидания по оплате на почту.

К сожалению, мы постоянно сталкиваемся с откликами людей, которые не

осилили текст вакансии полностью и не дочитали до конца. Как правило, общение с такими кандидатами редко дает положительный результат. Чтобы мы поняли, что вы не из этих ребят, начните текст отклика с фразы:

'-Привет, хочу расти вместе с Вами'.

Позиция срочная, задачи сами себя не закроют.

До связи!