Эта вакансия уже завершена
Мультинациональный лидер в области товаров для гигиены и здоровья объявляет конкурс на позицию Групп Менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет.
- опыт СКАМ или ГКАМ, опыт работы с разными клиентами, хорошее знание рынка - обязательный опыт ведения сетей Метро, Ашан, Ватсонс, Сильпо (кого-то из перечисленных)
- опыт рук-ва командой от 2 человек - желателен
- важен опыт в международной компании
- Опыт управления ключевыми клиентами от 3-х лет.
- Специальные требования:
- Понимание принципов коммерческой деятельности и бизнес-процессов Компании, ключевых клиентов и партнеров.
- Понимание принципов бюджетирования, структуры отчета о прибылях и убытках.
- Аналитические навыки.
- Знание основных принципов планирования и прогнозирования.
- Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров.
- Хорошие навыки презентации.
- Навыки управления командой.
- Умение выстраивать работу в рамках кросс-функциональных команд.
- Продвинутый пользователь ПК.
- Уверенное владение английским языком (intermediate)
- Наличие водительского удостоверения категории В
Основные задачи:
- Разрабатывать и утверждать основные цели и задачи по развитию группы ключевых клиентов, составленных в соответствии с целями Компании по объему продаж, представленности, доле рынка и прибыльности совместно с Директором по работе с ключевыми клиентами.
- Устанавливать и поддерживать эффективные партнерские взаимоотношения с ключевым клиентами на национальном уровне в рамках своей зоны ответственности.
- Проводить коммерческие годовые переговоры с представителями и руководством ключевого клиента с целью заключения договоров о поставке и продвижении продукции Компании в магазинах розничной сети, относящейся к ключевому клиенту.
- Обеспечивать в рамках группы выполнение поставленных планов по объему продаж, дистрибьюции, прибыльности и дебиторской задолженности в соответствии с утвержденной стратегией.
- Прогнозировать продажи продукции по группе ключевых клиентов.
- Участвовать в формировании годового бюджета для группы ключевых клиентов (объем продаж, инвестиции в активности торгового маркетинга).
- Управлять затратами в группе ключевых клиентов, анализировать и контролировать инвестиции, направленные на развитие клиентов.
- Осуществлять непосредственное управление группой сотрудников (Менеджеры по работе с ключевыми клиентами).
- Обеспечивать процессы развития и управления карьерой сотрудников вверенной группы в соответствии с правилами Компании.
- Осуществлять оценку эффективности сотрудников в соответствии со сроками и требованиями к качеству процесса.
- Контролировать правильность и своевременность предоставления отчетности сотрудниками группы.
- Контролировать соблюдение подчиненными исполнения правил производственной и трудовой дисциплины, выполнения ими должностных инструкций, правил и требований локальных нормативных актов и инструкций по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также других локальных нормативных актов, регулирующих деятельность Компании.
- Обеспечивать эффективную коммуникацию задач и приоритетов группы с сотрудниками смежных отделов (Маркетинг, Торговый маркетинг, Финансы, Логистика и пр.).
- Давать рекомендовать вышестоящему руководству по развитию продаж и потенциала группы ключевых клиентов с целью увеличения общей эффективности работы.
Условия:
- Официальное оформление согласно КЗоТ
- Компенсация питания
- Компенсацию фитнеса,
- ДМС
- Страхование жизни
- Автомобиль и топливная карта
- Квартальный бонус
Кириллова Юлия