Директор по персоналу

Наш клиент - международная производственная компания (пищевая промышленность) - объявляет конкурс на позицию Директора по персоналу (HR Директор).

Обязанности:

• Организация и координация работы службы управления персоналом;
• Проектирование организационной структуры предприятия;
• Прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в персонале и источниках ее удовлетворения;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация и координация всех видов обучения;
• Внедрение и координация оценки и развития персонала;
• Внедрение и поддержка инициатив и проектов по развитию лидерства;
• Мотивация персонала, эффективное использование материального и нематериального стимулирования;
• Координация работ, связанных с трудоустройством иностранцев;
• Формирование и контроль использования бюджета службы управления персоналом;
• Обеспечение проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих позициях в HR от 3 лет;
• Опыт работы в крупных (от 500 чел.) производственных компаниях;
• Опыт организации профессионально-технического обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
• Знание методических, нормативных и др. материалов по кадровым и социальным вопросам;
• Опыт учета и подготовки отчетности по кадровым и социальным вопросам;
• Опыт работы с системами заработной платы и материальным стимулированием;
• Опыт разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Опыт работы в SAP (будет преимуществом);
• Владение английским языком (будет преимуществом);
• Инициативность, результативность.

Компания предоставляет:

• Официальное трудоустройство согласно КЗоТ Украины;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Медицинская страховка;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Обеспечение необходимыми ресурсами для достижения результата.