Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
26.01.2017

Робочий складу

Ескада-М, ТОВ
Промышленность и Производство

    Компанія «Ескада-М», виробник шпонованих плит № 1 в Україні, оголошує конкурс на вакансію «Робітник складу»:

     

    Вимоги:

    1. Бажано технічна освіта
    2. Надаємо перевагу людині з великою мотивацією працювати на даній посаді, готові взяти студента
    3. Готовність навчатися, бути наполегливим
    4. Любите виконувати роботу руками (зокрема монотонну)
    5. Уважність, врівноваженість, самоконтроль, відповідальність в роботі
    6. Відсутність шкідливих звичок
    7.  

    Обов'язки:

    • пакування продукції
    • розвантаження та завантаження продукції (автонавантажувачем, роклами та вручну)
    • підтримання складу в чистоті
    • участь в інвентаризації
    • дотримання умов зберігання шпонованої продукції
    •  

    Умови роботи:

    • робота тимчасова, з перспективою, постійного працевлаштування;
    • оплата праці нараховується у погодженому на співбесіді форматі;
    • 5-ти денний робочий тиждень
    •  

    Резюме розглядаються лише із вказаними контактами осіб, що можуть надати на Вас рекомендації.«Ескада-М» - сімейна компанія та виробник шпонованих плит № 1 в Україні. Експортуємо продукцію у різні куточки світу: Білорусь, Польща, Країни Скандинавії та ін. Ескада-М на ринку уже 9 років та має плани розвитку на наступні 10 років.

    Контакти:

    Контактна особа: Наталія 0674410369

    Надсилайте нам своє резюме на пошту

    http://www.eskada-m.com/

    https://www.facebook.com/EskadaM.ltd/?pnref=lhc###...

    Якщо нас зацікавить Ваше резюме, упродовж 7-ми робочих днів після його отримання Вам буде надано рішення стосовно запрошення на співбесіду.

    Відбір до нашої компанії передбачає декілька етапів, оскільки ми націлені на тривалу співпрацю з нашими працівниками:

    1. Резюме
    2.  

    3. Анкета
    4.  

    5. Тестування
    6.  

    7. Співбесіда з HR-менеджером
    8.  

    9. Професійні кейси
    10.  

    11. Співбесіда з керівником
    12.