Начальник відділу охорони праці

Основні обов'язки:

1. Організація і координація роботи з охорони праці на підприємстві;
2. Здійснення контролю за додержанням у структурних підрозділах законодавчих і нормативних правових актів з охорони праці, проведення профілактичної роботи із запобігання виробничого травматизму, професійних і виробничо обумовлених захворювань, заходів зі створення здорових і безпечних умов праці на підприємстві, за наданням робітникам установлених пільг і компенсацій за умовами праці;
3. Організація вивчення умов праці на робочих місцях, робіт з проведення паспортизації санітарно-технічного стану цехів, перевірки технічного стану устаткування, запобіжних і захисних пристроїв, здійснює контроль за ефективністю роботи вентиляційних і аспіраційних систем.;
4. Проведення перевірок, обстеження технічного стану будинків, будівель, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх вимогам нормативних актів з охорони праці, стану санітарно-побутових приміщень, засобів колективного і індивідуального захисту працівників, контролювання своєчасності їх проведення, складання відповідних листів перевірок;
5. Інформування працівників про стан умов праці на робочому місці, а також про прийняті заходи щодо захисту від небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
6. Участь у складанні розділу «Охорона праці» Колективного договору, здійснення контролю за його виконанням;
7. Участь в узгодженні розроблюваної на підприємстві проектної документації, у роботі комісій з приймання в експлуатацію завершених будівництвом або реконструйованих об'єктів виробничого призначення, з приймання із ремонту установок, агрегатів і іншого обладнання щодо додержання вимог нормативних правових актів з охорони праці;
8. Участь у розслідуванні та аналізі причин виробничого травматизму, професійних захворювань, у розробленні заходів щодо їх запобігання та усунення;
9. Участь у розробленні проектів перспективних і річних планів з поліпшення умов праці на підприємстві;
10. Проведення ввідних інструктажів, навчання і перевірка знань з охорони праці працівників підприємства;
11. Здійснення контролю складання кошторисів витрат на заходи з охорони праці в підрозділах підприємства, правильність складання заявок на спецодяг та інші засоби індивідуального захисту, спецхарчування, запобіжних та захисних пристроїв тощо;
12. Складання звітності з охорони праці;
13. Видача керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкових для виконання приписів щодо усунення наявних недоліків, одержання від них необхідних відомостей, документації і пояснень з питань охорони праці;
14. Надання методичної допомоги керівникам підрозділів підприємства з питань охорони праці;
15. Здійснення зв'язку з медичними установами, науково-дослідними інститутами та іншими організаціями з питань охорони праці і вживання заходів щодо впровадження їх рекомендацій;
16. Контроль за витратами коштів на охорону праці, додержанням правил і норм охорони праці і виробничої санітарії в проектах підрозділів підприємства, нових технологічних процесів під час установлення устаткування, а також строків випробувань і перевірок правильності експлуатації парових котлів, балонів для стиснених газів, контрольної апаратури, кранів, підйомників та іншого устаткування, графіків замірів виробничого шуму, повітряного середовища, вібрації тощо, виконання розпоряджень органів державного нагляду, міжвідомчого та відомчого контролю за додержанням чинних норм і стандартів з безпеки праці в процесі виробництва.
17. Підтримання належного рівня функціонування системи ISO 45001-2018, розробка процедур, організація внутрішніх та участь у зовнішніх аудитах, проведення оцінки ризиків на робочих місцях;
18. Контроль забезпечення додержання правил і норм з пожарної безпеки, проведення навчань та евакуаційних тренувань;
19. Видача спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту відвідувачам підприємства.

Вимоги:

• комп'ютерна грамотність: впевнений користувач Word, Excel,
• знання англ. мови на рівні Intermediate,
• досвід роботи на підприємствах, які працюють за стандартами ISO, FSSC буде перевагою.

Умови праці:

Згідно з результатами останнього анкетування наші співробітники цінують найбільше в компанії:

• своєчасність заробітної плати;
• виплату зарплати офіційно і «по-білому» в повному розмірі;
• офіційне працевлаштування;
• матеріальну допомогу до відпустки щорічно;
• високий рівень безпеки;
• гарний колектив;
• умови праці;
• відносини з керівництвом.

У доповненні до вищепереліченого ми пропонуємо комфортні умови роботи, медичну страховку, харчування в корпоративному кафе, можливість займатися деякими видами спорту в перерві (настільний теніс, аеробіка, турнік), корпоративні курси англійської, бонуси і премії, додаткові дні відпустки згідно Колективного договору, можливість розвиватися в компанії міжнародного рівня!