Головний юрист (корпоративне управління)

Вимоги:

• Повна вища освіта за ступенем (освітньо-кваліфікаційним рівнем) магістр в галузі знань «Право».
• Досвід роботи юристом / провідним юристом - не менше 3 років.
• Досвід роботи у сфері корпоративного права та управління.
• Знання державної мови.
• Цифрова грамотність. 
• Англійська на рівні Advanced– вільна розмовна та письмова (обов’язково).
• Навички ділового спілкування та комунікації.
• Здатність швидко сприймати, відповідати, обробляти та узагальнювати інформацію.
• Здатність встановлювати логічні взаємозв’язки та робити коректні висновки.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними організаціями та/або державними організаціями, що надають фінансову допомогу / гранти;
• Досвід роботи з грантовими заявками і підготовки відповідної звітної документації;
• Досвід роботи в державних установах, організаціях.

Основні обов’язки:

1. Здійснення правової експертизи організаційно-правових та розпорядчих документів.
2. Перевірка на відповідність законодавству документів правового характеру.
3. Підготовка висновків з правових питань, що постають у взаємовідносинах організації.
4. Складання проектів юридичних документів.
5. Аналіз й узагальнення результатів розгляду скарг та звернень юридичних та фізичних осіб. Участь у договірній роботі, консультація з питань укладання і виконання цивільно-правових та інших договорів.
6. Підготовка і аналіз договорів закупівлі, тендерної документації, протоколів розбіжностей, юридичних довідок та наказів.
7. Ведення документування управлінської діяльності, протоколів засідань Наглядової ради, забезпечення їх своєчасного та належного оформлення.
8. Представлення інтересів організації при розгляді правових питань, за необхідності підготовка позовних заяв та інших процесуальних документів.
9. Участь у підготовці та укладанні галузевих угод, Колективного договору та змін до нього, розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин.
10. Моніторинг нормативно-правової бази. Відстеження, фіксація та систематизація змін в законодавстві. 
11. Підготовка відповідей на листи, запити про доступ до публічної інформації тощо.

Ми пропонуємо:

1. офіційне працевлаштування;
2. соціальний пакет у відповідності до КЗпП;
3. стабільна, своєчасна виплата заробітної плати ринкового рівня;
4. зручне розташування офісу.

Вимоги конкурсного відбору:

Резюме з вказаною бажаною заробітною платою;

Супровідний лист.

Резюме та супровідний лист прохання надсилати за адресою: Отправить резюме .