Регіональний менеджер

Наш клієнт, японська компанія, офіційний імпортер автомобілів в Україні, запрошує у свою команду Регіонального менеджера.

Обов'язки:

• Оцінювання роботи дилерських центрів стосовно відповідності стандартам дистриб'ютора (територія України та Молдови);
• Аналіз конкурентів: відвідування автосалонів, моніторинг активностей, найкращих практик, відслідковування представленості брендів на території;
• Контроль виконання дилерською мережею вказівок Імпортера;
• Комунікація з дилерською мережею з операційних питань;
• Розробка та внесення пропозицій з покращення роботи дилерської мережі;
• Участь в організації підготовки заходів для дилерів (дилерські зустрічі, конференції, інші заходи);
• Ведення внутрішнього документообігу - підготовка, узгодження, підписання, архівація;
• Виконання адміністративної роботи та інших задач, пов'язаних із розвитком дилерської мережі.
  

Вимоги:

• Вища освіта;
• Успішний досвід роботи на позиції продавця-консультанта у сфері автобізнесу не менше 3 років;
• Готовність до відряджень (50% робочого часу);
• Розуміння і знання українського автомобільного ринку;
• Досконале знання техніки продажу та процесу продажу автомобілів;
• Знання організації роботи дилерського центру, а також критеріїв та інструментів оцінювання роботи дилерського центру та підрозділу продажу;
• Знання етики ділового спілкування та кореспонденції;
• Базові знання маркетингу;
• Досвідчений користувач Microsoft Office: Excel, Power Point, Word;
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate;
• Активний досвід керування автомобілем не менше 2 років, водійське посвідчення категорії «В»;
• Навички переговорів та вирішення конфліктних ситуацій, організаційні здібності, вміння працювати як в команді, так і самостійно, уважність, активність, цілеспрямованість, відповідальність, здатність до навчання та розвитку.

Умови роботи:

• Медичне страхування;
• Достойний рівень заробітної плати;
• Річні бонуси за результатами роботи;
• Гнучкий робочий графік;
• Офіс у центрі Києва;
• Регулярні тімбілдинги;
• Програма лояльності для співробітників стосовно продуктів компанії;
• Подарунки до свят (день народження, Новий рік і т.д.);
• Можливість професійного розвитку;
• Дружня команда.