медичний представник

Сучасна CRM система ориєнтована на менеджмент адміністраційних процессів у закладах та супровід пацієнтів. За час існування десятки тисяч пацієнтів та тисячі лікарів переконались у якості та сучасності нашого продукту. Було прийняте рішення – поширюватись. Саме тому з’явилась подібна позиція. 

Задачі:

Напрацювання нових клієнтів, їх супроводження та розвиток довгострокових відносин. 

Продаж продуктів компанії оптимальним чином у доречний час. 

Як може виглядати наш кандидат?:

• Досвід холодних продажів.
• Досвід гарячих продажів. 
• Досвід супруводження та зращування клієнтів. 
• Досвід ведення переговорів на вищому рівні, тобто: з директорами та керівниками закладів, підприємств, досвід з ними домовлятись. Базуючись саме на їх потребах. 
• Доказані успіхи на попередніх місцях праці. 
• Дісциплина та здатність до самоорганізації.
• Вища медична освіта. 

Що ми пропонуємо:

• Работа у полі, грубо кажучи: сам собі господар. 
• Заробітна плата: ставка + 5 постійних відсотків з обороту клієнта *(той самий момент, коли 13 – та з/п може дорівнювати декількох годових значень по статку).
• Графік праці з 9 до 18, СБ та НД вихідні. 

Порядок прийому на роботу:

• Випробувальний термін.
• Навчяння – поступеневе, приоритизоване.
• Поступеневі іспити.
• Можливе майбутнє партнерство. 

Що буде треба робити?

• Просувати програмне забезпечення та пакет послуг для медицинських закладів.  Цілком на заклад. 
• Відсотки накопичуються. 
• Заклади котрі сумарно обслуговують хочаб 1млн населення генерують близько 110 тисяч грн на медичного працівника. І це тільки один з напрямків. Продаватись вони можуть разом.