Фахівець з кадрів

Загальні функції та завдання:

• Адміністрування та забезпечення безперервної роботи всіх кадрових процесів, пов'язаних із персоналом АЗС та офісу, згідно з корпоративними стандартами.

Основні обов'язки:

• Прийом та перевірка правильності оформлення первинних кадрових документів (заяв, анкет, лікарняних листів та ін.);
• Внесення в 1С даних про рух персоналу АЗС (прийом, перевод, звільнення) та інформації необхідної для нарахування заробітної плати (премії та інші нарахування);
• Забезпечення документального процесу прийому на роботу персонала АЗС та офісу, руху персонала АЗС м.Одеса, Херсон та Миколаїв (переведення, звільнення та ін.);
• Ведення трудових книжок персоналу регіону та офісу;
• Облік робочого часу персоналу з позмінним графіком роботи;
• Підготовка інших документів, даних і розрахунків, необхідних для нарахування заробітної плати  та премій персоналу АЗС;
• Пошук і підбір персоналу в регіоні;
• Подача кадрової звітності;
• Складання та контроль виконання графіків відпусток;
• Координація дій персоналу АЗС по програмі страхування;
• Участь у інших проектах департаменту управління персоналом.

Необхідна освіта, знання та навички:

• Вища освіта;
• Впевнений користувач ПК (знання MS Office - програми Excel, Word, Outlook; робота з базами даних) та оргтехніки;
• Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 2 років;
• Відмінне знання трудового законодавства;
• Досвід роботи з програмою 1С;
• Вміння працювати з людьми;
• Вміння визначати пріоритети та досягати результатів у запланований строк.