Управляючий територією

Загальні функції та завдання:

• Управління справами та організаційними процесами з метою отримання бізнес-результатів та виконання узгоджених фінансових цілей для окремого регіону;
• Гарантія виконання цілей HSSE у роздрібному бізнесі компанії;
• Активна лідерська позиція у роботі відділу продажів та операційної підтримки, яка буде гарантувати забезпечення зростання прибутковості та зростання долі ринку;
• Управління та навчання команди начальників АЗС свого регіону з метою досягнення високих показників продажів керуючись глобальними принципами ведення бізнесу Шелл.

Основні обов'язки:

HSSE:

• Розвиток та удосконалення культури HSSE серед колег відділу продажів та операційної підтримки та серед начальників та персоналу АЗС;
• Виконання встановлених цілей HSSE;

Фокус на клієнтах:

• Постійне вдосконалення рівня задоволення клієнтів шляхом зростання компетентності начальників та персоналу АЗС, покращення їх навичок та компетенцій за допомогою використання зворотнього зв'язку від клієнтів;
• Зовнішній фокус на клієнтах та конкурентах;

Люди:

• Розвиток та підтримка культури, у якій персонал АЗС буде вмотивованим у впровадженні та дотриманні концепції «Люди роблять зміни реальними» (PMTDR);
• Донесення спеціально розроблених та централізовано узгоджених тренінгових матеріалів до начальників АЗС свого регіону;
• Донесення усіх поставлених цілей T&R плану компанії у секторі продажів та операційної діяльності (B2C) до персоналу АЗС окремого регіону;

Операційна робота:

• Моніторинг конкурентного середовища та вживання відповідних заходів для покращення конкурентноспроможності;
• Моніторинг та контроль за операційними затратами АЗС окремого регіону.

Необхідна освіта, знання та навички:

• Вища освіта;
• Впевнений користувач ПК (Microsoft Office: Power Point, Word, Excel);
• Знання англійської мови (intermediate) - буде перевагою;
• Професійний досвід у сфері B2B/B2C продажів на висококонкурентному ринку- від 3-х років;
• Знання ринку роздрібної торгівлі паливними матеріалами - бажано;
• Успішний досвід управління командою буде перевагою;
• Вміння вести за собою та навчати команду, наявність проактивної життєвої позиції;
• Здатність впроваджувати зміни у організації (спираючись на зворотній зв'язок від клієнтів);
• Досвід проведення переговорів, відмінні комунікативні навички та навички презентації;
• Дійсне посвідчення водія категорії «В» та від 2-х років водійського стажу;
• Готовність до відряджень по Україні (~70% робочого часу).