Эта вакансия уже завершена
Що потрібно робити:
Володіння та управління загальною стратегією маркетингу електронною поштою. Основний фокус - email-аутріч;
Дослідження та тестування маркетингових інструментів та інтеграцій для покращення лідогенерації (Snov.io, Linkedin Sales Navigator);
Керівництво кампаніями по залученню, підвищенню продажів та утриманню потенційних та існуючих клієнтів;
Створювати та впроваджувати контент-план електронних листів на основі останніх найкращих ринкових практик;
Створювати/модифікувати HTML-шаблони для email-розсилок відповідно до фірмового стилю компанії;
Створювати та запускати email-кампанії в рамках необхідної сегментації аудиторії, використовуючи програмне забезпечення для автоматизації email-розсилок (GetResponse, або інше);
Аналізувати маркетингові показники та висувати гіпотези, проводити A/B-тестування email-кампаній (ітерації копіювання/дизайну) для постійного покращення конверсії;
Тісно співпрацювати з маркетинговим, продуктовим, технічним та комерційним відділами;
Моніторинг та покращення репутації домену відправника;
Співпрацювати з продуктовим відділом у розробці власного програмного забезпечення для електронної пошти;
Керувати та звітувати про виконання завдань за допомогою менеджера завдань (Asana або Jira).
Що ми очікуємо:
Ви є ВЛАСНИКОМ процесу email-маркетингу. Ви націлені на результат і самодисципліновані. Ви володієте технічними навичками та творчим баченням.
Досвід у проведенні кампаній та тактик вихідних продажів електронною поштою;
Підтверджений досвід роботи з холодними розсилками;
Навички копірайтингу / редагування текстів;
Хороші знання HTML;
Володіння англійською та українською мовами;
Знання основ цифрового маркетингу та email-маркетингу: CAN-SPAM вимоги, сегментація, CR/OR/CTR, A/B тестування;
Досвід прогріву домену, покращення репутації домену;
Аналітичні навички (досвід роботи на рівні GA4 обов'язковий);
Досвід роботи з програмним забезпеченням для автоматизації email-маркетингу в B2B компаніях;
Досвід роботи в CRM (ми працюємо з Bigin/Zoho CRM).
Що ми пропонуємо:
Віддалена/гібридна робота;
Завдання, які змушують розвиватися;
24 дні оплачуваної відпустки;
3 дні вихідних, якщо потрібне емоційне перезавантаження;
Команда підтримки.