Рекрутер (HR)

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції;
• Знання особливостей масового підбору;
• Досвід ефективного використання методик пошуку, підбору, оцінки кандидатів;
• Особистісні якості: комунікабельність, ініціативність, відповідальність, результативність, вміння працювати в режимі багатозадачності, націленість на результат.

Основні обов’язки:

• Пошук, підбір персоналу (рекрутинг, масовий підбір);
• Супровід адаптації персоналу;
• Проведення exit-інтерв'ю, утримання персоналу;
• Формування кадрового резерву;
• Формування та підтримка бренду роботодавця;
• Формування звітів.

Компанія надає:

• Роботу в стабільній компанії;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне оформлення;
• Перспективи кар'єрного і професійного зростання;

Якщо ви відповідаєте вказаним вимогам, надсилайте своє резюме на пошту, або залишайте відгук на вакансію ми Вам зателефонуемо.

Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних.

Конфіденційність гарантується.