Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
24.04.2019

Менеджер з розвитку внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця

ТЕДІС УКРАЇНА, ТОВ
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

    TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистрибуційних компаній. Компанія входить до рейтингу Deloitte «500 найбільших компаній Центральної та Східної Європи» та посідає п'яту сходинку рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. TEDIS Ukraine також є одним із найбільших платників податків України за даними ДФС.

    Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco.

    Штат компанії налічує близько 2 500 співробітників, регіональна мережа складається з 35 регіональних структурних підрозділів (РСП) по всій території України.

     

    Обов'язки:

    • розробка та впровадження основних стратегічних напрямків, направлених на зміцнення внутрішнього HR бренду
    • бюджетування та стратегічне планування
    • зміцнення і розвиток корпоративної культури і системи внутрішніх комунікацій в компанії відповідно до кадрової політики компанії
    • розробка пропозицій та впровадження корпоративної політики в частині формування позитивного іміджу компанії як роботодавця - внутрішній HR бренд
    • побудова ефективних каналів комунікації в компанії з метою підвищення рівня лояльності та залучення працівників компанії, їх розвиток та підтримка
    • формування плану заходів, спрямованих на зміцнення і розвиток корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій в компанії
    • формування бюджету витрат компанії на організацію і проведення внутрішньо корпоративних заходів і подій
    • організація та безпосередня участь в розробці сценаріїв корпоративних заходів, презентацій і подій компанії, спрямованих на розвиток та підтримку корпоративної культури, традицій та іміджу компанії
    • впровадження заходів щодо підвищення рівня лояльності та залучення працівників

     

    Вимоги:

    • вища освіта
    • досвід роботи за направленням
    • високі навички володіння офісним пакетом програм (MS Word, MS Exсel, MS Power Point)
    • вільне володіння українською та російською мовами
    • стратегічне лідерство
    • креативність та ініціативність
    • високий рівень комунікабельності

     

    Компанія пропонує своїм працівникам:

    • офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
    • конкурентну та стабільну заробітну плату
    • можливість професійного і кар'єрного росту
    • високий рівень корпоративної культури
    • корпоративні тренінги та семінари

     

    Будь ласка, направляйте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати