Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме rabota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
12.03.2017

Фахівець групи розвитку персоналу

ТЕДІС УКРАЇНА, ТОВ
Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт

    TEDIS Ukraine є однією з найбільших українських дистрибуційних компаній. Компанія входить до рейтингу Deloitte «500 найбільших компаній Центральної та Східної Європи» та посідає п'яту сходинку рейтингу «Кращі компанії для лідерів» в Україні за результатами дослідження 2014 року, проведеного міжнародною консалтинговою компанією HAY Group. TEDIS Ukraine також є одним із найбільших платників податків України за даними ДФС.

     

    Основним напрямком діяльності є дистрибуція тютюнових виробів та супутніх товарів. Протягом багатьох років компанія успішно співпрацює із провідними виробниками тютюнової продукції: Philip Morris International, Japan Tobacco International, Imperial Tobacco Group, British American Tobacco.

     

    Штат компанії налічує близько 2 500 співробітників, регіональна мережа складається з

    35 регіональних структурних підрозділів (РСП) по всій території України.

    Обов'язки:

    • адміністрування завдань та процесів у HR модулі програми 1С (Внутрішній кадровий резерв, НіРо, ІПР)
    • щомісячний моніторинг бази НіРо і ВКР, підготовка звітності
    • щомісячний моніторинг виконання ІПР
    • адміністрування проведення внутрішніх конкурсів на внутрішні вакансії компанії
    • участь у розробці навчальних та методичних матеріалів корпоративного Центру розвитку кар'єри, адміністрування і контроль організації навчання
    • адміністрування проведення планових та повторних моніторингів рівня знань працівників (складання графіків, підготовка інформаційних листів, адміністрування процесу в електронній системі тестування), консультування працівників, консолідація та перевірка звітів
    • підготовка аналітичних звітів в частині внутрішнього кадрового резерву та НіРо
    • адміністрування планового перегляду тестових завдань
    • участь в проектах Департаменту управління персоналом

    Вимоги:

    • вища освіта (освіта в галузі економіки, управління персоналом, менеджменті буде перевагою)

    • стаж роботи за фахом від 2 років

    • знання мов: російська, українська (високий рівень грамотності)

    • навички роботи в 1С

    • знання ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook)

    • уважність до деталей, навички роботи з великим обсягом інформації, базами даних, високий рівень виконавчої дисципліни

    • сильні навички самонавчання та велике бажання розвиватись у напрямі управління персоналом

    Компанія пропонує своїм працівникам:

    • офіційне працевлаштування та соціальну захищеність
    • конкурентну та стабільну заробітну плату
    • можливість професійного і кар'єрного росту
    • високий рівень корпоративної культури
    • корпоративні тренінги та семінари

     

    Направляйте, будь ласка, резюме із зазначенням бажаного рівня з/п.