Керівник відділу навчання та розвитку персоналу

Ми працюємо для того, щоб спрощувати життя людей і підвищувати якість життя в нашій країні. Ми беремо на себе сміливість і відповідальність бути самим зрозумілим, простим і відкритим банком в Україні.

Ми - банк з іноземним капіталом, європейською культурою і 70-річною історією на ринку Східної Європи. В Україні ми працюємо 20 років і входимо в національний рейтинг ТОП-10 банків і роботодавців.

Зараз в нашій команді є вакантне місце для представника бренду ОТП в напрямку управління персоналом

Функціональні обов'язки:

• Розробка та вдосконалення систем навчання та розвитку співробітників: курси, тести, тренінги, відео-семінари.
• Створення, організація та проведення внутрішніх та зовнішніх навчальних заходів.
• Участь в організації корпоративних заходів для персоналу.
• Підтримка та розвиток внутрішнього порталу.
• Розвиток групи тренерів.
• Підтримка програмного ресурсу дистанційних форм навчання.
• Ведення внутрішніх комунікацій.
• Ведення статистики підрозділу.
• Участь в плануванні бюджету підрозділу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді - від 3 років.
• Досвід створення та проведення навчальних заходів (тренінги, семінари, відео-семінари).
• Досвід роботи корпоративним тренером.
• Досвід створення та підтримки E-learning.
• Володіння англійською мовою - бажано.
• Грамотна усна і письмова мова.
• Особисті якості: багатозадачність, відповідальність, стресостійкість, прагнення до саморозвитку, розуміння роботи в великій організації.