Менеджер з навчальних проектів та ініціатив, тренер

Обов'язки:

• розробка, адаптація, модернізація та проведення програм навчання (тренінгів, семінарів, презентацій, конференцій, сценаріїв модерованих дискусій, бізнес-кейсів, бізнес-симуляцій, вебінарів) для фахівців та керівників різних рівнів Банку;
• планування, організаційна підтримка навчальних заходів;
• надання консультацій щодо методів та інструментів розвитку;
• постренінгова підтримка;
• розробка інструментів щодо оцінки актуального рівня та визначення потреб у навчанні для працівників Банку;
• облік та адміністрування працівників банку в системі електронного навчання;
• підготовка статей щодо навчання та розвитку, для працівників Банку;
• участь у додаткових проектах, направлених на розвиток працівників Банку;
• пошук та залучення зовнішніх провайдерів навчальних послуг та послуг оцінки персоналу, їх відбір та організація співпраці.

Вимоги:

• досвід роботи тренером від 3 років;
• володіння сучасними тренінговими методиками;
• вища освіта;
• високий рівень володіння програмами: Power Point, Excel, Word та інші;
• високий рівень комунікаційних навичок;
• рівень володіння англійською мовою - вище середнього.

Умови роботи:

• участь у нових та амбітних проектах;
• робота у команді професіоналів;
• офіційне працевлаштування;
• корпоративне навчання.